五年服务期，公务员最低服务年限五年是什么意思

1，公务员最低服务年限五年是什么意思

被录取后，至少要在公务员序列工作五年，不能在五年内提出辞职，满五年方可提出辞职。

公务员最低服务年限五年是什么意思

2，公务员要求最低服务年限是五年什么意思问题1就是如果去工作了再

不能。五年以后才能考。需要单位同意，要看公告里是否允许在职公务员报考。

服务期内5年就是工作五年当地如何规定的就是如何行使有可能即使你考上了你原工作单位也不放人

公务员要求最低服务年限是五年什么意思问题1就是如果去工作了再

3，五年最低服务年限怎么回事

1. 五年最低服务年限是指的需要在这个单位/地方工作5年；2. 如果提前离开有可能涉及到违约金或其他处罚限制。

五年最低服务年限怎么回事

4，怎么算工作服务期

至少工作一年，试用转正之后，抄经本单位领导统一，可以再考。有些地方有规定五年服务2113期之内不能重新报考公务5261员，那么这五年服务期就是从你报道第一天算起。不过制度是死的人是活的，和领导4102关系拉1653好点，一般一年试用期转正了，领导都会同意报考的

5，公务员最低服务年限5年是怎么回事急急急

最低服务年限就是只在本职位必须干够五年，不能调动，深造等等不过等你工作后能和领导混熟了，可以通过交违约金的方式来调动

这个问题可以咨询市委组织部，他们会有详细的解释。一般来说，最低服务年限5年指在所在单位工作满5年。这也是中组部最新出台的政策。

6，新录用公务员在机关最低服务年限为五年怎样理解

新录用公务员在机关最低服务年限理解如下：该最低服务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年。（这5年包括1年的试用期）；在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”的立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。参考资料：《新录用公务员任职定级规定》第六条。

要求新录用的公务员至少要在基层工作服务5年，期间不能调动、交流。

还是老老实实的在基层大干5年吧别想调动了。。。

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