县里的公务员有什么单位,县里什么单位最吃香

公务员职位:法院:好单位，待遇优厚，过劳检察院:一般化，待遇优厚，职权不大；司法局:好单位，权限公正，分管律师和监狱(目前监狱工资不相上下。公安局:OK 单位，强力部门。也分为技术岗和综合管理。政府委办局:市政办:强势部门。一旦你成为秘书，你就应该等待晋升。因为大部分工作是综合协调的，锻炼人的组织能力，但也是辛苦的工作，加班，开会，需要集中注意力。

科技局:一般吧。我管一些基金，待遇一般。工作不累。财政局:这样的部门不会说未来的改革方向应该是公共财政的阳光透明，但是这能持续到什么时候？审计局:权限越来越大，政策力度大，人才培养，待遇好，好单位！质监局:以后很有可能成为事业单位待遇不错。是专业性很强，职能越来越重要的省级行政部门(想到苏丹红)。人事局:职能越来越小，和组织部职能重叠太多。

一个50万人口的县，保守估计在职人员不会少于7000人。如果算上吃财政饭的公益性岗位人员、临时员工、劳务派遣人员，概率超过一万。有三种主要的人员配备类型。行政编制，即公务员；2、事业编制，包括使用事业编制、事业工；3.行政人员数量少，随返随卖，可以忽略不计。

1.公务员数量:某县1500人左右公务员主要集中在党政机关、人大机关、政协机关、乡镇街道机关、工商联机关单位。根据2018年机构改革方案，一个中等规模的县(不算公安局)大概有3435个行政部门。按照平均每个单位20公务员的比例，这部分就是单位。公安局是公务员最集中最大单位，一个50万人口的县级公安局大概有300个警察。有一定数量的CPPCC人大公务员，数量保守估计有六七十个，多的有几百个；还有一些垂直管理的单位，比如税务局等。，而且也有一两百棵树。

公务员分散在九类事业单位，可以通过国考、省考、公安联考、选调生考、转考等多种方式报考。首先介绍一下公务员的概念和范围。根据公务员 Law，公务员是指依法担任公职，纳入国家行政编制，由国家财政承担工资福利待遇的工作人员。同时，公务员必须是干部，不是工人。公务员的范围规则明确规定了公务员的范围，仅限于以下九类机关中的行政工作人员(工人除外):1 .党的机关包括各级党委办公厅(室)、纪律检查机关、组织部、宣传部、统战部和政法委。

3.行政机关包括各级政府的厅(处)、发展改革、教育、科技、工业和信息化、公安、民政、财政、人社、住建、自然资源和生态环境等部门。4.CPPCC的机关包括CPPCC各级办事处(厅)、各大专门委员会办公室等。5.监察机关，即各级监察委员会的内设机构和派出机构。6、讯问机关，即各级法院。7.检察机关，即各级检察院。8.民主党派的机关，即八大民主党派的各级委员会。

公安局已在公务员和事业单位的考试中申请招录，报考人员以人民警察岗位为主。如果事业既定，只要是文职人员，都会坐办公室。工资方面，肯定是公务员比较好，警衔工资。晋升渠道方面，也是公务员更有优势，晋升事业编制难度更大。公安局通常分为:市公安局、省会城市公安局、地级市公安局、县级公安局。除了县级公安局，前几个可以按照市的区划分分局。

公安机关的最高部门是公安部，它指导包括各级公安局在内的全国公安工作。受当地政府和上级公安机关的双重领导。将信息服务的编译扩展到公务员: 1的方法。参加省公务员考试和全国公务员考试。每年各省都有12个省公务员招考。主要岗位设在乡镇，部分岗位为公安民警。事业编制人员要参考的话，必须工作一年以上。

主要在乡镇公务员，其余是各县的局、文化、北京的公考。公务员 单位的范围主要包括国家党政机关(如工商局、人事局、市委、县委、宣传部等，通俗易懂，一般人所共知)、人大、CPPCC、民主党派(九三学社、国民党等))等社会组织(工会、妇联等，商业单位主要是国家从事一些公益服务，比如学校、医院、图书馆等等。有些地方政府机关的一些二级局也是业务单位，尤其是市县两级，比如交通局下面的公路局，建委下面的城管局，农业局，这些单位虽然也叫局，但属于事业单位性质单位，里面的工作人员不属于公务员。