35岁了可以考什么公务员

35岁了还能考公务员吗？35岁了还能考公务员吗？35岁可以考吗？35岁公务员职位可以接手什么？“35岁以上”可以考吗公务员？35岁以后还能考公务员吗？35岁可以考吗公务员？虽然放宽了年限，但是不考了。35岁还能考公务员？在我看到公务员的年龄限制放宽后，我会选择参加正式考试，放宽35岁参加公务员考试的年龄限制，增加考生的年龄范围，吸引更多考生参与竞争。

过了35岁就不会选择考了公务员。虽然我们放宽了公务员的年龄限制，但这是由于大家后来毕业时年龄都比较大。这是因为，1，我已经有稳定的职业了，不用考了公务员。虽然考试的年龄限制公务员有所放宽，但是我不会因为它而去考公务员了。之所以这么说，首先是因为我现在有一份稳定的工作，职业发展也取得了非常好的成绩。我不需要重新开始我的职业生涯，所以不需要考试公务员。

我现在长大了。虽然公务员的年龄限制放宽后，我的年龄符合公务员的要求，但我知道拿公务员没有优势，很可能在比赛中被淘汰。所以对我来说，专注于现在的事业比做无意义的尝试更现实。3、我的专业不适合做公务员，更适合企业发展。考试公务员需要相应的专业知识。

快到35岁了，还有必要考吗公务员？前几天看到网友热议。“NPC代表建议，逐步放开公务员考试的门槛。”人大代表的原话是，“35岁，正值就业壮年，刚毕业工作几年，结婚生子，父母可能也退休了，正好是我最需要钱的时候。”人大代表的意思应该是35岁是上有老下有小的年龄。很多大的互联网公司都裁掉了35岁的人，很多人失业找不到工作。如果公考的门槛能够放开，这些人就可以通过公考找到工作，这将彻底改变中年危机的命运。

如果我是你，我可能会。当35岁的年龄限制被打破，更多有工作经验的人将不再因为年龄而被排斥在中考公务员之外。其实除了招聘公务员，每年也有很多事业单位和国企招聘工作人员的机会。这些工作，像公务员，某种意义上也是铁饭碗。35岁的人都是中年人，很多都是上有老下有小，感觉生活压力很大。如果35岁还不能靠招工上岸，这些人就要通过其他渠道解决就业问题。

当前就业形势越来越严峻，很多大学生毕业后都会面临就业问题。一些学习好的大学生会通过考研来提高学历，这样在就业上更有优势。另外，报考公务员也是很多大学生努力的方向。考试公务员是很多不参加考研的大学生的首选。公务员因收入稳定，晋升空间好，常被称为“铁饭碗”。有些大学生毕业后，当年不一定能考上自己喜欢的岗位。所以年复一年备考公务员也是大学毕业生普遍存在的现象。

35岁”是公务员考试中的一道坎，而公务员的入门要求一般限定在1835岁。2016年河南省公务员的考试延期，让很多考生如坐针毡，花费了大量的准备。他们已经到了30岁，需要和刚毕业的同学同台竞技。同时还要肩负起家庭的重任，承受更大的压力，甚至产生疑虑。有人难免会问:年纪大的人考公务员，还有前途吗？

35岁以上，研究生或博士，40岁之前可以申请公务员。如果是公务员身份，可以参加考试选择，选择也有年龄限制。这要看各省市的要求。除非博士35岁以上，还是可以考的公务员。如果是硕士及以下，基本上不能考公务员不符合报考年龄要求。这种“公务员”很特别，年收益很可观。也可以申请这种公务员35岁以上，指的是预约制公务员，预约制公务员，传统的-0。不过工作也很稳定，工资比普通的公务员岗位高很多，其他福利待遇和公务员一样。

我觉得我可以考。首先，放宽公务员的年龄限制，可能会吸引很多35岁以上的人来考公务员。有些人可能看到了这个机会，为自己创造了更好的职业前景，同时也能稳定地获得一定的收入和福利待遇。也有人可能认为公务员有一份稳定的工作，可以给自己带来更好的工作保障和稳定的职业生涯。但是Kao 公务员也有自己的优缺点，需要仔细考虑后再做决定。一方面，公务员工作稳定性高，但是进入公务员需要严格的考核，而公务员竞争激烈，需要一定的素质和能力。

另外，公务员工作需要遵守一定的规章制度，工作内容比较复杂，并不适合所有人。所以35岁以上的人在考虑参加考试之前，要充分考虑个人情况，包括自身能力和职业规划，以及公务员的优缺点和职业发展方向。同时要充分了解公务员考试与招聘政策，了解相关考试科目、内容、标准和流程，确保自己具备考试的能力和准备。

放宽公务员35的年龄限制是一项积极的政策，有助于吸引更多的人才加入公务员团队，提高公务员团队的素质和能力。但很难一概而论，考试公务员是否会成为未来的主要就业趋势。首先，公务员职位的数量和招聘标准是由各级政府和机关决定的，不同年份的招聘情况和需求也不一样，所以不能保证公务员会成为未来的主要就业趋势。其次，社会经济发展和就业市场需求的变化也会影响考试的走势公务员。

/image-看到公务员的年龄限制放宽后，我会选择参加正式考试。我将放宽公务员的年龄限制，以增加候选人的年龄范围，吸引更多的候选人参与竞争，并添加公务员职位。1.公务员社会地位较高，更容易获得更多的精神满足。尤其是刚毕业的大学生，可能面临择偶。最近，公务员成为年轻人择偶的首选。

除特殊岗位需要加班外，一般实行“朝九晚五”的工时制度。3.工作比较稳定。在这个经济不稳定的时代，公务员是大家认为最稳定的工作。好像一旦得到这份工作，就可以终身不愁吃穿了。没有性能要求，也不用疲于奔命。只要不犯大错误，不被炒鱿鱼，裁员和裁员的几率很小。当然这种动机也是不可取的。4.工资福利待遇相当可观。根据2015年国家公务员薪酬改革，此次薪酬调整不仅仅是简单的加薪，还在一定程度上优化了公务员薪酬的结构，打破了“增不抵支”的局面。

如果放宽公务员的年龄限制，我会考虑考。公务员的工资虽然不是很高，但是后续福利还是很多的。有关部门经过讨论，决定放宽公考年龄限制，打破“35岁”的惯例，将年龄限制放宽到40岁。也就是说，3540岁的考生可以重新加入公考队伍。而且很多省份都加入了“破公务员年龄限制”的行列，河南、贵州、天津、湖北、四川、重庆等很多省份都积极推行，考生们终于等来了。

当然，公考制度改革不仅体现在年龄限制的放宽上，还体现在招生规模的扩大上。很多地方扩招比例超过50%，省考压力也有所缓解。这样既能为-0团队储备人才，又能缓解大学生就业压力，可谓一举两得。当年龄限制被打破后，考生的机会自然会更多，但落地的难度也会增加。公务员打破35岁的年龄限制，对应聘者来说相当于很多机会，尤其是高学历的不用担心因为年龄而错过好工作，换句话说，不受限制的机会会更多。

虽然年限放宽，但不会考。放开年限有以下几个原因，第一，35岁正值壮年，胜任公务员的工作。35岁的毕业生积累了一些工作经验，内心比刚毕业时更加成熟，完全能够胜任工作，没有必要把这些人拒之门外。如果35岁都老了，65岁怎么退休？第二，延迟退休，延迟退休的具体方案尚未公布，但基本迫在眉睫。既然延迟了退休年龄，那么公务员招聘年龄随退休年龄延迟也是合理的，35岁就业太老，65岁退休又太年轻，这对毕业生求职确实不公平。