什么员工能开除公务员岗位,开除一名公务员需要什么程序

公职人员在什么情况下应该受到处分开除？什么情况下可以做公职人员开除公职？什么意思开除公职开除公职是指在国家机关或者公共企事业单位中的正式职务开除。法律客观性:《行政机关条例》第九条公务员处分:行政机关公务员受到开除处分的，自处分决定生效之日起解除其与本单位的人事关系，不得担任公务员的职务。

不一定是铁饭碗。如果你违法乱纪，触犯法律，不服从单位领导的工作安排，工作考核长期不达标，经常无故请假，都有可能被辞退。不一定，因为任何工作都有风险；能力差，不服从管理，态度散漫等。能力差容易出错，不服从管理容易让领导生气，态度松懈的人什么都做不好。世界上没有真正的铁饭碗。不服从上级安排或者指标不达标，就会被辞退，政审很严格。不符合就辞退。

作为一个工作多年的公职人员，我来回答一下这个问题。总体而言，我国国有事业单位工作人员主要分布在科学、教育、文化、卫生、体育等提供公共服务和智力支持的单位。与公务员相比，事业单位工作人员总数较大，目前约有3100万人，广泛分布于城乡，以各级各类学校教师和各级各类医院医生最为典型。毫无疑问，他们是整个社会不可或缺的极其重要的一部分。

绝大多数事业单位只能由国家财政保障工资和福利待遇。所以事业单位的工作人员大部分都是专业技术人员。评聘专业技术职称是玩技术、玩能力的宝贵人才，但基本上都没有行政职能和相应的管理权限。就事业单位工作人员管理而言，现行的综合性管理条例是2014年国务院制定颁布实施的《事业单位人事管理条例》。属于行政法规，立法层次不高，还没有上升到法律层面。

公职人员犯罪受处分开除情况如下:1 .因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上的；2.因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；3.因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当给予开除。如情况特殊，予以辞退较为合适，可不给予开除但应报上级批准。公职人员犯罪被判处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法决定不起诉或者人民法院依法免除刑事处罚的，应当撤销职务，造成不良影响的，给予开除。

法律的主体性:行政机关第十八条公务员处罚条例有下列行为之一的，将给予记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处罚: (一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的活动的；(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；(三)违反国家民族宗教政策，造成不良后果的；(四)以暴力、威胁、贿赂或者欺骗手段破坏选举的；

(六)非法出境，或者违反规定在境外停留的；(七)未经批准取得境外永久居留资格或者取得外国国籍的；(八)其他违反政治纪律的行为。有前款第(六)项规定行为的，给予开除处罚；前款第(一)项、第(二)项、第(三)项规定的行为，属于不明真相，经批评教育确有悔改表现的，可以减轻或者免除处罚。

劳动者的行为违反《劳动合同法》第三十九条，用人单位有证据证明劳动者违法行为的，用人单位可以辞退劳动者，并且不支付任何经济补偿或者赔偿金。《劳动合同法》第三十九条:有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

法律解析:公职是指国有企事业单位正式职工的岗位，开除公职属于行政处分中最严厉的处分，是指开除出境公务员，国有企事业单位的职级。之后永远不得录用为公务员法律依据:中华人民共和国(PRC) 公务员法律第五十六条分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。可见“开除”也是最高的行政处罚。《中华人民共和国行政监察法》第二十四条违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职或者开除行政处分的。监察机关“可以作出监察决定或者提出监察建议。

有违法行为被依法判处承担刑事责任的，给予开除公职。开除公职是指国家机关或公共企事业单位中的正式职务。开除公职不包括退市。开除公职一般是针对干部的，普通单位不应该开除，而应该免职。《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定，处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。可见开除也是最高的行政处罚。

根据《中华人民共和国公职人员行政处罚法》的规定，给予公职人员行政处罚，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前人人平等，以事实为依据，以法律为准绳，给予与违法行为的性质、情节和危害程度相当的行政处分；坚持惩罚与教育相结合，宽严相济。对公职人员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、程序合法、手续完备。公职人员依法履行职务受法律保护，除非因法定事由或者经过法定程序，不受行政处分。

开除公职是指国家机关或者公共企事业单位中的正式职务。开除公职不包括退市。开除公职一般是针对干部的，普通单位不应该开除，而应该免职。相关注意事项中华人民共和国公务员法第五十六条分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。可见“开除”也是最高的行政处罚。《中华人民共和国监察法》第五章第四十五条第(二)项，根据监察调查结果，监察机关依法采取以下措施:对违法的公职人员给予警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分开除。

法律的主观性:公职人员可能不会受到开除的处罚，但因犯罪被判刑的主管人员会受到开除的处罚。因犯罪情节轻微，人民检察院依法决定不起诉的，或者人民法院免予刑事处罚的，给予降级、撤职或者开除处分，法律客观性:《行政机关条例》第九条公务员处罚:行政机关公务员受到开除处罚的，自处罚决定生效之日起解除其与本单位的人事关系，不得担任公务员的职务。