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1，津贴与补贴区别是什么

其实实质都一样，我觉得补贴是必须给你的，为了你做出的成绩。津贴是格外给你的，是鼓励你做的成 绩。

津贴与补贴区别是什么

2，津贴和补贴的具体定义

津贴，比如说住院津贴，就是医疗费用报销之余，给的额外部分钱，算误工费或者营养费这两个概念很难解释有多大区别，一般保险里面都会用定额给付理解。有疑问可以给我留言。
您好：看了您的问题作如下答复：补贴则是用人单位因工作需要造成员工额外支出的一种补偿形式。包括交通费，误餐，通讯，差旅费等等。而津贴是国家对党政机关工作人员和有突出贡献人员的一种职务补贴。希望我的回答可以帮助到您，满意求接受

津贴和补贴的具体定义

3，补贴与津贴有什么区别

补贴和津贴 国家统计局政法司<关于工资总额组成的规定 >有如下解释: 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 （一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。 （二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

补贴与津贴有什么区别

4，津贴和补贴指的是什么请举例说明大白话说明不要直接告

津贴与补贴没有严格意义上的差异，都是职工薪酬的一种形式而已。津贴侧重于岗位、技能方面。如：职务津贴。补贴侧重于物价补差，如：出差补贴。
包括对实际服务设施的补偿及纯津贴。是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式

5，津贴和补贴包括哪些内容

《关于工资总额组成的规定》以及《国家统计局〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》的规定，津贴包括：　　（1）补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，具体有高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、冷库低温津贴、海岛津贴、高原地区临时津贴、夜班津贴、中班津贴等；　　（2）保健性津贴，具体有卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等；　　（3）技术性津贴，具体有特殊教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等；　　（4）年功性津贴，具体有工龄津贴、教龄津贴、护士工龄津贴等；　　（5）其他津贴，有直接支付给个人的伙食津贴，包括火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴等，还有书报费等。

6，津贴和补贴的区别

津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外作业津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。补贴，则是指为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴（含肉类等价格补贴）、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴以及提高煤炭价格后，部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。
您好：看了您的问题作如下答复：补贴则是用人单位因工作需要造成员工额外支出的一种补偿形式。包括交通费，误餐，通讯，差旅费等等。而津贴是国家对党政机关工作人员和有突出贡献人员的一种职务补贴。希望我的回答可以帮助到您，满意求接受
津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外作业津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。补贴，则是指为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴（含肉类等价格补贴）、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴以及提高煤炭价格后，部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 （一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。 （二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
津贴与补贴没有本质的区别，所不同的是，补贴是对日常生活费用开支的补助，侧重于生活性；而津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿，侧重于生产性。注：补贴是为保证职工实际生活水平不下降而由国家或单位根据一定的标准，发给职工的补助性收入。目前实行的补贴主要有：副食品补贴、取暖补贴、洗理费补贴、交通费补贴等。由于各地经济发展水平不平衡，各类津贴、补贴标准也因地而异，具体由各地区、各部门根据实际确定。津贴是为了补偿职工在特殊劳动条件和艰苦环境下付出的额外和特殊的劳动消耗而支付给职工的报酬。大致可分为4种类型：1、为保障特殊环境和岗位上工作的职工的身体健康而建立的津贴，如高温、井下、粉尘、有毒环境以及接触放射线等或在特殊地区工作的职工发放的高温津贴、野外津贴、井下津贴、卫生防疫津贴、地区津贴等。2、为补偿职工额外劳动消耗而建立的津贴，如加班加点津贴、班组长津贴等。3、职务或技术性津贴，如职务津贴、科研津贴等。 4、年功性津贴，如工龄津贴、教龄津贴、科研津贴。

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