(三)具有公务员Law及其配套法规规定的晋升拟任职务所需的最低累计工作年限,这两点确认后，就会启动相关程序手续,公务员异地调动像本地调动程序，一般都是先同意调入单位，然后调入单位需要有人员编制，再同意你的调入,公务员异地调动一般有两种方式:一是参加公务员选考，这是异地调动的首选,在职公务员异地调动。
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1、 公务员人事 调动程序是什么?第一步:用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请需转入单位受理)；第二步，将集体研究决定提交人事局局长办公会议；如第三步同意调动报市政府分管领导批准；第四步，如市政府分管领导批准调动-2/；第五步:文件是否符合规定要求调动-2/。也请咨询调入调出单位和人事局。延期信息移交人选应当符合Law 公务员第十一条规定的条件，还应当符合下列条件: (一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强，勤奋敬业，业绩突出。(二)具有与拟调任岗位要求相当的工作经历和任职资格。(三)具有公务员 Law及其配套法规规定的晋升拟任职务所需的最低累计工作年限。
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2、 公务员异地 调动有哪些方式?在职公务员异地调动。目前有转学、转学、回老家的途径，但参加选拔考试是你最能把握的最公开透明的途径。公务员异地调动像本地调动程序，一般都是先同意调入单位，然后调入单位需要有人员编制，再同意你的调入。这两点确认后，就会启动相关程序手续。对于调动异地和本地来说，难点不在于程序，而在于你需要在异地找到一个愿意接收你的单位。
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3、 公务员想异地 调动有哪些方式?公务员异地调动一般有两种方式:一是参加公务员选考，这是异地调动的首选。因为选拔考试本身就是选拔已经在职的公务员或者符合条件的编制，选拔机关包括中央、省、市、县级机关。其次，申请异地办理调动难度较大，因为至少要满足两个条件:原单位同意放人，接收单位愿意用人，还需要申请，等待审批，办理各种手续等等。
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