省直公务员干些什么活最好,省直和市级公务员有什么区别

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法院:单位好，待遇好，工作累。检察院:一般化，薪酬公平，但没有太大权限。司法局:好单位，公正权威，分管律师和监狱(目前监狱工资堪比四大)。前四名是什么？公安局:好单位，强力部门。也分为技术岗和综合管理。政府委办局:市政办:强势部门。一旦你成为秘书，你就应该等待晋升。因为大部分工作是综合协调的，锻炼人的组织能力，但也是辛苦的工作，加班，开会，需要集中注意力。

科技局:一般吧。我管一些基金，待遇一般。工作不累。财政局:这样的部门不会说未来的改革方向应该是公共财政的阳光透明，但是这能持续到什么时候？审计局:权限越来越大，政策力度大，人培养了，待遇好了，单位好了！质监局:以后很有可能成为事业单位，待遇不错。是专业性很强，职能越来越重要的省级行政部门(想到苏丹红)。人事局:职权越来越小，和组织部职能重叠太多。

1。福利待遇好的事业单位，福利待遇包括基本工资、岗位工资、绩效、补贴。其中，补贴和绩效受当地财政和经济发展的影响，在省直上的事业单位工作获得的补贴更多。二是级别高，有机会转事业单位后分级。本科毕业管理岗一般是9级，技术岗一般是12级。省直事业单位属于科级，从八七级晋升不会特别难。从事业单位转岗公务员你可以通过公务员考试、晋升、转岗，你会有更多的机会转到事业单位公务员。

省直院校可以享受更好的教育资源。如果他们结婚生子，可以去更好的学校。还可以享受更好的医疗条件，城市的医疗资源比乡镇优越。省直事业单位可以享受更好的医疗资源。四、工作压力比较小省直相比乡镇事业单位，工作压力比较小。由于乡镇机构在基层，事情多，一个人负责多项工作。省直事业单位一般负责一个岗位的工作，压力比较小。

其实是很单调但是很舒服的生活。因为公务员的工作压力不是特别大，但是里面的人事关系真的很复杂。压力也比较大，需要有一定的个人能力和沟通能力，否则会出现各种问题。这是一个非常酷的经历，因为我可以从九点到五点工作，每周休息两天。但是在省委办公厅工作。责任划分太细。一个部门七八个人，各干各的，干完了各回各家。

朋友同事之间交流很少。这可能与省委办公厅的自律意识有关。其实我觉得在省委办公厅也锻炼不了我的工作能力。如果你下面没锻炼过，我估计你到40岁都不会说话。因为只有处级以上，才能在例会上做好发言。个人感觉省委办公厅还不如在县市锻炼。省直机关级别仅次于中央部委，位于一个地区之首。其工作方式和职责与县市级完全不同，关键是制定政策。

最大的区别就是福利的不同和职位的权利不同，也就是说职位的责任范围会随着职位的不同而不同，这两个地方的选择当然是以省为单位。工作内容不同，薪酬不同，待遇不同，工作范围不同，发展空间不同；我觉得应该选择省直institution公务员会有更好的发展空间。省直不同于市政府公务员。他们不属于同一个平台。如果可以选择，一定要选省直公务员。

我住的省，同级别，省直科室工资12万多，甚至比一般市直单位多很多。省直机关都是以宏观调控为主，管理的行业涉及到我省每个市，工作都是通过部署安排的。以监督检查为主导，人手不够的话可以从下城区抽调人手组成领导小组来做。每次去市里检查工作，哪怕只是一个业务经理，也会小心翼翼的陪着。相比省直 unit，市级部门在权力上更加细化，但也应该是以管理方式为主，只是覆盖面积没有省直 unit那么大。