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1，研究生和研修生的区别是什么

它们的区别可能在于学历吧？研修生不具有国家承认的学历？

研究生和研修生的区别是什么

2，研修生的制度都包含哪些内容

首先：研修和技能实习两方面。其次：研修津贴和技能实习工资等。最后：关于津贴和工资等待遇应和该研修国家的法律所吻合。

研修生的制度都包含哪些内容

3，研究生跟研修生什么差别

它们的区别可能在于学历,研修生不具有国家承认的学历. 研修：进修、进一步培训的意思 研修生，就是在本岗位有了一定经验后的培训生 研修生和研究生的区别太大了 研修生照他们的规定是来学技术的。但其实都是来干活打工。辛苦。而且工资不高。你本科毕业可千万不要来做研修生。研修生3年后必须回国而且不可以转留学。 研究生其实是硕士的预科班的意思。你本科毕业就过来做研究生最好了，一年后考硕士。你就直接找大学教授。而不是找单位来研修。就不会是研修生

研究生跟研修生什么差别

4，什么叫研修生与正式员工又有什么区别

研修生是指根据有关国外研修的法律法规，批准一些民间团体进行的一种派遣行为（以研修生的名义，实际为劳务），是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。在日本，绝大部分的研修生都分布在纺织、机械、农业等体力劳动行业，他们工作环境恶劣，超时加班，没有人身自由，永远也拿不到法律规定的工资。这种解释使得“研修生”的实际意义一目了然，研修生实际上不就是低薪劳工。
你好！从待遇上来讲，没有区别。如有疑问，请追问。

5，研修生见习实习生临时工分别怎么理解

研修生也叫进修生,一般是由个人申请经单位同意后,到与本单位属同系统的级别高的单位进行学习和实践称为进修生,也叫研修生.由原单位发工资.见习是指通过实例观摩的方式,进行学习.属于学员,无工资.实习是指在学校学完理论基础后,到一家单位进行实际工作锻炼,可以做具体工作,但不发工资.临时工是指单位为了完成某项工作而临时招用的员工,原则上应该签订用工合同,但现实中一般不签,随时可以走人,也随时面临被炒,工资一般较低.而且容易发生用工纠纷!
你说呢...

6，什么是研修生

研修生的派遣是根据有关外国人研修的法律法规，批准一些民间团体（如中外研修生协力机构、一些企业组合等）进行的一种派遣行为（以研修生的名义，实际为劳务），是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。我国将研修生的派遣工作纳入外派劳务的范畴，由商务部和对外承包商会归口管理。根据商务部的规定，从事研修生派遣必须具备两个条件：一是具有外派经营权的公司，二是中外研修生协力机构正式成员的公司。 派研修生待遇及其他 例(赴日研修生) 第一年研修生月研修津贴标准为6万日元(6000人民币)，第二年经过考试通过后转为技能实习生后实行静冈县最低工资标准，但自己要承担部分保险、水电费和房杂费。扣除各项费用后工资不低于6万日元/月，当地交通费、住宿均由日本接受会社承担，伙食费自理。工作时间按照接受会社工作时间而定，一般为每天8小时，每周具体工作时间按照会社的工作日历执行。根据日本研修制度规定，研修生第一年不允许加班，第二年转入技能实习生后加班由接受会社安排，个人不得提出加班要求，加班费按照接受会社规定和日本劳动法规定支付。第二年月收入超过日本法律规定金额者应交纳个人所得税，在日本第一年的医疗费用由研修生综合保险支付，第二年起研修生须承担一半的厚生年金和健康保险的费用，另一半由所在会社承担，医疗费用由保险支付。正常一次往返日本的国际旅费由日方所在会社承担。

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