为什么广东公务员薪水高,公务员薪水高吗

大家一定关心广东省公务员的工资。本文，广东 公务员考试网()，就来说说这个话题。注:由于影响待遇的因素有部门因素和地区因素，所以公务员在同一地区不同部门的待遇也有较大差异。本文数据仅供参考。1.深圳一个月收入14000左右，其他福利待遇11万左右，一年可以高达30万。当然，竞争很激烈。

考公之所以这么受欢迎，和公务员的隐形福利有直接关系。1.舒适的工时制度。一般来说公务员的春假时间是上午8:0011:30，下午3:006:00；春、秋、冬三季的休息时间为上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，一天的工作时间不会超过7小时。除了享受周六周日的双休制度，还可以享受国家法定节假日休息制度，生活可以说是非常惬意了。二、探亲假制度，早在上个世纪末，我国就出台了公务员探亲假制度，一直沿用至今。

探亲天数一般在20天左右，往返机票由单位报销。本系统针对异地公务员。三。产假制度:除公务员，事业单位、教师甚至私企员工都可以享受产假制度。根据规定，女公务员的产假一般为98天，临产或多子女的可延长15天。另外，女公务员4个月前流产还可享受15天假期，4个月后流产可享受42天假期。

广东公务员工资一般在3000.8万元之间。一般来说，工资包括七项，包括基本工资、津贴、奖金、社保费、伙食补贴、绩效工资和其他工资福利支出。1.广东直辖市公务员工资水平一类发达地区:广州、深圳、珠海、东莞80009000。二类开发区:中山市、佛山市、惠州市、江门市，50006000。三类欠发达地区:韶关、湛江、汕头、肇庆、茂名、梅州、汕尾、河源、阳江。

二、工资构成公务员 1。基本工资:基本工资部分是公务员的工资构成的主要部分，该部分各层级人员的金额是不一样的。比如文员、文员、副部门主管、副部门主管的基本工资会不一样，级别越高基本工资越高。2.工龄工资:这部分的工资主要是根据公务员的工龄来确定的，一般按虚年计算，每三年调整一次。

说到公务员大多数人都觉得是铁饭碗。我来告诉你们三个来分析一下公务员的好处。1.公务员的薪资水平不低。虽然很多人认为公务员的薪资水平偏低，但也有很多人的行政、人力、文员等薪资水平徘徊在4.5万的基数上。和这些基础岗位相比，同样在基础岗位的公务员在一线城市处于中等水平，甚至在二三线城市，工资水平处于中上水平，成为了别人羡慕的高薪工作。

公务员按国家规定享受地区补充津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。3、“铁饭碗”思想，父母眼中体面的工作国家公务员在政府机关工作属于大家眼中的“铁饭碗”。发展不好，可以稳稳当当的做个文员。如果你发展的好，你可能会继续向上发展，在事业上走的更高。

公务员的工资由基本工资、年资工资、奖励工资和补充工资四个档次组成。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。第一，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年工龄工资，是根据员工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。

3.奖励工资，实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献给予的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.工资补贴:资本补贴是以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿额外或特殊的劳动消耗，并保证其工资水平不受特殊条件的影响。

因为公务员在系统内。体制内的工资福利待遇虽然不是全社会最高的，但绝对属于中上阶层。昨天看到沈阳地区系统平均年薪10万以上。我相信体制外绝对没有这种事。工资福利待遇好，是一方面。关键是工作轻松，职业稳定，发展空间大。只要不主动辞职，稳定工作，就有终身保障。体制外，就不一样了。不在体制内，只是体制外。体制外的选择不外乎国企、私企、外企。

这是为什么呢？外企来中国，最怕违反中国的法律，尤其是大型外企。企业内部制度健全，一切按制度办事，不会克扣员工工资，国企和私企不一样，就是有制度不严格执行，领导多嘴，会以效益不好为借口任意扣未发工资。尤其是私企，招的都是实干家，员工不能停在生产线上，工资微博，福利待遇差，经常罚款，克扣，拖欠工人工资。