公务员工资真低,广西公务员工资为什么那么低

公务员的收益不能简单用工资来衡量，要综合考虑:1。公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位，基本没有太多加班。人性化的工作方式可以更好的保护工人的健康。但是在现代社会，很多人的工作强度非常高，职业病非常普遍。所以这很重要，因为“身体是革命的本钱。”2.公务员我们不会乱加班，但在企业，加班是常态。

4.公务员的薪资水平目前在国内属于中上水平，但劳动强度并不算太高(目前就业市场上很多高薪工作都伴随着高强度、高压力的工作，高薪往往是以牺牲健康为代价的)。综合来看，公务员性价比比较高。5.公务员工作比较稳定。只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”的，基本不用担心“裁员裁员”、“新人抢位”之类的窘境。

待遇因地区而异，一些经济发达地区的待遇并不低，这也和地方财政有关。2021年的中国公务员大约有1.3亿到1.5亿人。财政供养8000万，包括行政、事业单位、合同工和部分准财政供养。这还不算行政国企，一些特殊的行业协会，还有一些吃公家饭的人，比如一些临时工，外包，一些基层组织，协防等。当然不算庞大的央企和地方各级国企。估计铁饭碗应该有1.3-1.5亿人，包括国企。

我给你说个情况，不过只是个例子。大学老师65岁退休。广东某211高校经过两轮高水平建设，建成新校区，教职工3100人，离退休干部职工2900人。不管是什么原因，很多都是考上了外地的基层岗位，但是不适应试用期就辞职了。如果有亏损，必然需要补充，所以每年都招人也不足为奇。其次，现在还有一个不可避免的问题，就是人口老龄化，人员大规模退休，或者面临退休。

乡镇公务员工资低是相对于市级公务员和省级公务员而言的，且不与一般企业相比，主要是岗位和职级工资低导致工资。1.一般一个乡镇的镇长、书记都是科级领导，还有一个人大主席。这三个是科级领导，其他班子成员是科级领导。所以意味着你在乡镇只能被提拔到科级领导岗位。

而且一般来说，镇长和书记都不是从镇里选拔的，就算镇里要提拔一个副镇长当镇长，那也是到其他乡镇去工作。而且空降居多。图片，点击识别内容。2.职级待遇也比较低，这是相对的。乡镇基本能升四级调研员，不容易。一般一个乡镇最多34个职位，领导班子成员不够，但有其他。3.与市级公务员和省级公务员相比，这方面相对较差。

像东部沿海地区和一线城市，经济发达，地方财政实力强，公务员的整体薪酬水平会高一些。比如江苏，浙江，广州，深圳，乡镇刚加入公务员打卡入工资1W2W左右。中西部基层单位公务员-2/由于地方财政实力的限制，可能会比较少。

对于公务员 工资的收入来说，现在是晴天，各地区相对统一。唯一不同的是不同地区的奖金不同，这也是为了适应不同地区经济发展的需要。对于公务员，其收入主要由基本工资、业绩构成。在基本工资区，根据职级的不同，差别不会很大，除了这部分与地区关系密切。对于公务员这份工作来说，工作稳定性是其最大的特点。你不必担心因为你的年龄而丢掉工作。你只要努力工作就可以了，不用担心欠费。工资每个月，你都会按时付账，还有-。虽然仕途之路并不适合所有人，但是“为官一任，学历优”的传统观念一直存在。所以很多人报考公务员的初衷是走上仕途，实现抱负。

法律主体性:公务员Basic工资标准如下:工作人员一般为3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别等。具体是根据其现在的位置、使用年限、更换年限来确定。公务员 工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金公务员 工资的水平应与国民经济发展和社会进步相协调。

For公务员-2/，准确的定位应该是:1。与普通上班族相比，不算低；2.与中高收入阶层相比，微不足道；3、只有单方面的收入，没有父母爱人的帮助，公务员-2/很难养家糊口。公务员 工资其实不能一概而论。工资的水平不统一。有些地方，公务员 工资其实是相当可观的，但是有些地方，比如偏远的地方。

其中福利政策其实是隐性的工资，而公务员缴纳社保公积金的比例相对于普通职工的比例来说是非常高的，在这方面赢得了很多单位。另外，各种补贴政策其实是公务员和很多工作相比，在经济发达地区公务员 工资各方面肯定都不低，而且公务员的收入水平在任何地方都可以说是中上水平，所以你其实不用觉得公务。