公务员教资综合知识是什么,乡镇公务员综合知识测试

中公教育为您服务。2015吉林省公务员考试的面试时间预计在6月份。可以关注吉林省公务员考试网站，第一时间获取考试成绩。2015年吉林省考试面试公务员分为结构化面试和无领导面试两种形式。相比结构化面试，无领导小组讨论面试难度更大，对考生素质要求更高综合。主要有两类问题:两难或选择题排序。比如是否应该废除农民工子弟学校(在这种情况下，无论做出哪种选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派)。再比如:一次飞机失事，一群人被困在一个荒岛上，现在有一个热气球可以载着一个人离开求救:1。孕妇即将迎来新生；2、流浪汉，野外生存能力最强；3、艾滋病学者，正在研究一种新药，并已取得突破性进展；4.一位生态学家正在研究全球生态问题，并取得了突破。

教资综合专业理念、教育法律法规、教师职业道德、文化素养、素质考生基本能力。教师资格证综合素质考试内容综合素质包括专业概念(4道选择题和1道材料分析题)、职业道德(4道选择题和1道材料分析题)、文化素养(9道选择题)、法律法规(8道选择题)、逻辑推理(2道选择题)和信息。第一部分专业概念，这一部分主要考查四道选择题和一道材料分析题，所以在专业概念这一部分，卷子的分数在22分左右。

第三部分，法律法规，主要考查8道选择题，卷子分值在16分左右。主要题目来源于教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、学生伤害事故处理办法、国家中长期教育改革和发展纲要。第四部分文化素养这一部分主要考查9道选择题，在试卷中约占18分。

综合素质是教资笔试中的第一科，主要由职业理念、教育法律法规、职业道德、文化素养、基本能力五部分组成。每个部分都有很多知识点，这里就不赘述了，只简单说一下专业概念第一部分的知识点。专业概念的知识框架非常清晰，必须掌握教育、学生、教师的概念。每年的材料分析题都很考这“三观”。复习时，考生要使用教材，做综合的练习题，保证知识能正确使用。

指国家行政学院出版社出版的一本书，公务员一本就业考试辅导用书，作者周莹。书简介"综合知识":公务员考试就业是考试制度历史的回归和发展。无论是指导思想、考试内涵、方法，都不可同日而语。公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，拓宽选人用人视野，给予社会上几乎知识有能力的人，帮助优秀人才脱颖而出。

坚持激励奋进机制，引导青年努力学习、勇于进取，有利于推动全社会形成重视人才、爱护人才、珍惜人才、使用人才的良好氛围。坚持从实际出发，不断丰富和发展选人用人方法，努力克服“科举制度中侥幸晋级的大臣，野中有消沉的人”的现象，努力做到人尽其才，才尽其用，用之得当，促进全社会人力资源的整体开发和利用，扩展信息:公务员考试内容综合 知识考试涉及面广，知识来源复杂，不同的单位和职业可以有不同的侧重点，准备难度较大。