公务员八险一金指什么

公务员五险一金包括什么公务员五险一金是指一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。八险第二金是什么意思？八险二金是指在五险一金的基础上，增加三种商业保险和企业年金，公务员五险一金扣多少钱？公务员五险一金的法律主体性:公务员五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。

五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。那么，五险一金每月扣多少钱呢？事业单位交五险一金吗？根据相关法律规定，“五险一金”的征收范围包括:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、实行企业化管理的事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工。

答案是肯定的。公务员五险一金扣多少钱？养老保险:单位每个月给你交21%，你自己交8%；医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己交8%。

公务员缴纳的五险一金和企业职工缴纳的一模一样。都缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。除了五险一金，公务员他们还需要缴纳职业年金。缴费方式与企业完全一样，即养老保险缴费比例为24%，由用人单位和职工个人按比例承担，即单位缴纳16%，个人缴纳8%；医保缴费比例为8.5%，其中单位承担6.5%，个人承担2%，其中单位缴费部分包含生育保险；失业保险也是雇主和雇员各承担0.5%；工伤保险由单位缴纳，职工个人不缴纳；住房公积金的缴存比例也是5%到12%，统筹地区政府部门规定缴存比例。

公务员五险一金缴纳比例公务员五险一金缴纳比例(1)养老保险:单位每月缴纳21%，自行缴纳8%；(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；(3)失业保险:单位每月缴纳2%，本人缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；(五)生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；(6)住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。

八险两金是指在五险一金的基础上，增加三种商业保险和企业年金。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。而八险 2金通常在五险一金的基础上增加三种商业险和企业年金。补充商业保险的种类不确定，一般包括补充医疗保险、补充养老保险、补充意外伤害保险、补充重疾保险、补充独生子女医疗保险等。，由企业决定补充什么保险。

在职职工应当按照规定缴纳住房公积金。住房公积金是一个“应缴”的项目，在法律上是必须的，缴纳了也说明是一种义务。养老保险的覆盖范围如下:职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费；2.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费；3、公务员并参照公务员的办法管理职工养老保险办法由国务院制定。

法律主体性:公务员五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。法律客观性:《社会保险费申报缴纳管理规定》全文第二条本规定适用于用人单位的缴费申报和社会保险经办机构的社会保险费征缴。本规定所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

公务员五险一金是指一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然，有些地方已经将公务员纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳了五险一金，本质上和职工缴纳的差不多。“五险”(又称社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”就是公积金。不过这里需要提醒的是，并不是每个城市都有相同的公务员保单，不同城市对公务员五险一金缴费比例和五险一金缴费基数的标准也不一样。

目前，我国的养老制度大致可以分为三类:城乡居民养老制度、城镇职工养老制度和机关事业单位养老制度。城乡居民月人均养老金水平只有80元，与企业职工养老金待遇相差二三十倍，与公务员的差距更大，通常意义上的养老金“双轨制”，强调的是城镇职工和机关事业单位职工养老金的制度性差异，不考虑城乡居民，即农民和失业的城镇居民。