公务员的休假多少天

法律主观性:员工累计工作已满1年不满10年的，为/年休假5天；年数休假10天如果已满10年不满20年；20年，年份休假15天。国家法定休假天，休息日不计入年度休假节假日。在一个单位连续工作一年以上，但与配偶或父母不住在一个地方，公休日/10月/日不能回家住一天一夜的员工，应安排在年内/10月/日探亲。其中，国有单位职工探亲假时，每年休假天少于原规定探亲假天数的部分可以补充。

法律客观性:《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条，依法登记结婚的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。前两款规定的假期视为出勤，在规定的假期内工资照常发放，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入前两款规定的节假日。

公务员年假根据工作时间的不同而不同，大概是3到15天。公务员工作一年以上不满五年的，每年休假期为3天。工作5年以上不满10年的，每年休假期为7天。工作10年以上不满20年的，年期休假期为10天。工作20年以上不满30年的，休假年的期限为15天。工作30年及以上的，每年休假期为20天。公务员工作满规定年限后，从次年起享受相应的年份休假假期。

很多人选择申请公务员是因为觉得休假比一些私企更合理，会根据国家规定的情况放假。至于年假怎么放，可以根据用人单位的实际情况合理安排，以免影响单位的日常运转。带薪年休假的意义职工带薪年休假休假是维护劳动者合法权益的重要途径，是落实以人为本发展理念的具体体现。法定带薪年休假休假制度可以保障劳动者的合法休息和休闲，有助于促进人们的身心健康，提高工作效率，减少工作中的事故和矛盾。

年休假的计算方法:工作满1年不满10年的员工休假5工作满10年不满20年的员工休假10工作满20年的员工休假15(年/5)工作满20年的员工在同一或不同的用人单位工作时，视为公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。

根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法》规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。职工带薪年限第三条休假Regulations公务员累计工作已满1年不满10年的，该年为休假5天；年数休假10天如果已满10年不满20年；20年，年份休假15天。工作满规定年限后，从次年起可享受相应的年休假休假假期。年休假节假日每年用完，不得跨年度使用。

法律分析:累计工作已满1年不满10年休假5累计工作已满10年不满20年休假10累计工作已满20年休假15累计工作已满20年。国家法定休假天，休息日不计入年度休假节假日，法律依据:《员工年休假规定》第三条。员工累计工作已满1年不满10年的，为休假5天；年数休假10天如果已满10年不满20年；20年，年份休假15天，一年有11个公共假日。