公务员医保是工资的多少

country 公务员医疗补助是基本医疗保险的补充形式，以保证国家公务员参加基本医疗保险后，原有医疗待遇水平不降低，并按原有公共医疗经费渠道给予适当补助。实施国民公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗保险制度的基础上，对国民公务员的补充医疗保障，是保持国民公务员队伍稳定廉洁，保证政府高效运转的重要举措。在实施过程中，各地要从当地实际出发，既要保证国家合理的医疗消费需求公务员，又要考虑各方面的承受能力，注意与城镇职工基本医疗保险制度的衔接，加强国家公务员医疗补助资金的管理，建立完善的规章制度，杜绝浪费。

个人账户补助标准国家公务员基本医疗保险个人账户的医疗补助资金，以公务员本人上年度月平均工资收入为基数，每月按1%的比例划入个人账户。基本医疗保险统筹基金支付范围内的补助公务员住院或门诊特殊慢性病医疗费用、统筹基金当年最高支付限额以下的部分公务员其他医疗保健人员和退休公务员(含参考公务员托管

基本医疗保险统筹基金支付限额以上部分的补助标准公务员特殊慢性病住院或门诊治疗医疗费用，当年统筹基金最高支付限额以上部分的补助标准为:大额医疗补助范围内的医疗费用(10万元)，按规定部门公务员及其他医疗保健人员(含退休上述人员)的10%。其他参保人员公务员个人按规定自付10%的80%，由公务员医疗补助补助，个人承担20%。

基本医疗保险主要由个人账户和统筹基金两部分组成。每月存入医保卡的钱数因员工年龄而异:1.45岁以下员工，医保卡每月按3.2%的比例缴纳，其中个人缴纳2%，单位划拨1.2%；2.45岁以上的员工，医保卡按每月3.4%缴纳，其中个人缴纳2%，单位划拨1.4%；3.对于退休职工，因为个人不再缴费，所以医保卡直接按照工资上一年度当地平均水平的3.9%缴纳。

公务员医疗补助范围和标准:(1)个人账户补助:在职职工2.5%，退休人员2%。(二)住院起付标准补助:按基本医疗保险起付标准的50%补助。(3)住院个人负担补助(除起付标准外):按参保时个人负担部分的80%补助。(4)最高支付限额以上的医疗费用补助:年度内超过基本医疗保险最高支付限额的合规医疗费用90%，异地治疗85%。

/image-公司9/ 8%，个人2%。中国的社会保障体系越来越完善。五险包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险。缴费比例一般是固定的，缴费从工资中扣除。国家机关、事业单位和社会团体按照本单位职工个人缴费额工资之和的7.5%缴纳基本医疗保险费(退休人员不缴纳)，本单位职工按照个人缴费额工资的2%缴纳，由单位按月代扣代缴；缴纳工资职工个人缴费和退休人员退休费之和的2/2公务员医疗补助资金。

公务员医保报销比例一般分为以下几种情况:(1)在职人员门诊费用报销比例:小于等于3000元:公费医疗费用80%，个人20%；3000元以上:公费医疗报销90%，个人负担10%；然后是住院费用的报销比例。(2)退休人员门诊费用报销比例:3000元以下:公费医疗报销90%，个人负担10%；3000元以上:报销95%，个人负担5%；退休人员住院医疗报销比例。

最后需要注意的是，离休人员和医护人员的报销比例仍按原有关规定执行。公务员福利待遇包括:地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴；基本工资，津贴、补贴、奖金；享受住房、医疗等补贴和补助；考核确定为优秀、称职的，享受年终奖，补贴:如车补、餐补等。，各地区补贴额度不一样，有的单位有，有的单位没有。