公务员产假期间有什么补贴

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直接支付给个人的，生育津贴按照职工的产假天计发，计算基数为职工上年度月平均工资除以30。职工享受生育津贴低于其休假前工资标准的，由用人单位给予补贴，高于休假前工资标准的，用人单位不得代扣代缴。具体规定请查询当地市人力资源和社会保障局相关规定。关于公务员生育保险生育津贴领取1。根据《xx市职工生育保险暂行办法》( xx市人民政府令第181号)第十四条规定，生育津贴按本人上年度月平均工资÷30天× 产假天计算。

1、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员享受住房、医疗等。按国家规定补贴，补贴。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。2.现行福利制度公务员福利制度是指国家和公务员单位在工资之外提供工作和生活上的照顾，以满足公务员生活上的共同需要和特殊需要的制度。

3、探亲制度。公务员工作一年以上，不与配偶同住，公休假日不能团聚的，每年给予探亲假一次，假期30天；那些不与父母住在一起并且不能在公共假日团聚的人，原则上可以每年休假一次，为期20天，而已婚者可以每四年休假一次，为期20天。以上假期不包括出行时间。在探亲和旅游假期期间，我的工资将按照我的标准工资支付。

公务员产假期间工资正常发放。女职工生育津贴产假-3/由生育保险基金按照上年度职工月平均工资支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假之前的标准缴纳。产假 期间用人单位不得降低女职工的工资。一.产假-3/是否有工资产假-3/有。女职工生育津贴产假-3/由生育保险基金按照上年度职工月平均工资支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假之前的标准缴纳。

公务员生育津贴。生育津贴是指支付给因生育而离职的职业女性的生活费期间已参加生育保险的生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付。具体如下:1。禁止女职工从事的劳动范围列于本规定的附录。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，调整女职工禁止从事的劳动范围；2.女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他适应的劳动。