公务员还能发什么奖金吗,全国停发公务员奖金

各地奖励力度不同，所以没有统一规定。应该按照本省的奖励办法执行。授予荣誉称号。对受到奖励的公务员或公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或其他待遇。给予公务员或公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或批准。北京北京公务员各地区奖励政策/年度考核中获得荣誉称号者可额外获得近一年半的工资。市人事局下发《关于做好我市2004年考核奖励工作的通知》-1/北京公务员考核奖励工作在各区县正式启动。

2022国家公务员最新薪资标准:1。岗位工资主要体现公务员的岗位职责。一个岗位对应一个工资标准，同等岗位级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准(表1)。公务员根据岗位执行相应的岗位工资标准。二、等级工资主要体现公务员的工作业绩和资历。公务员共有27个等级，每个职务级别对应几个等级(表3)。每个等级有几个工资等级。3.每月300元发放工资，年度考核不合格者，次年1月停发工资，直至次年1月考核，每三年调整一次。

2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天30元，无故少于每天扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家法定节假日等0元，每三年一次。4、山区补贴，农村山区公务员享受山区补贴，标准基本工资÷10，按月发放，每三年调整一次。5、地区差别补贴，根据各地实际情况确定地区差别工资。此外还有养老金和医疗补助按现行政策执行。

公务员可以发年终奖，但不是每个公务员都可以发年终奖。这又涉及到公务员关于年终奖范围的规定。一般情况下，只有在公务员年终考核中被评为称职及以上的人员，才能享受年终奖金待遇。公务员的年终考核一般分为四个等级，优秀、称职、基本称职、不称职。

法律解析:公务员根据公务员 Law，事业编制人员调整除劳动法适用外的参考公务员调整。公务员法律规定可以发出勤奖。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第五十一条对在工作中做出突出成绩和贡献的集体予以奖励公务员或公务员。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。

2022年已经快过半了，但是在某些地区公务员，职业编辑、老师和学生在2021年奖金，甚至有少数学生在2020年奖金，他们中的很多人都没有得到。今天根据部分同学的反馈和目前的情况来说一下，部分地区2021 公务员，事业编，教师绩效奖金还是不能分配？

事实上，目前很多地区2021年的公务员、事业编制和教师业绩奖金之所以没有下发，一个很重要的原因就是2020年奖金“跑冒滴漏”或“超标”，按照2021年部分地区的规范进行了整改。2020年奖金的分发应该也是参照新标准，但很多地方2020年的奖金已经在2020年底或2021年初全部分发完毕，而标准整改奖金文件又晚于分发时间，所以存在时滞。

法律主体性:可以享受绩效奖。(1)免职和降职的严重程度不同。一般被免职的人职位高，降职多。“公务员 Law”第五十六条规定“处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”在处分上，撤职比降职重，仅次于开除。(2)降职是简单的降职，免职本身就包含降职。“公务员 Law”第五十八条规定“公务员受处分期间不得晋升职务和职级，受记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资等级。

(3)处分解除后，晋升的工资等级、级别和职务不再受原处分的影响。但受处分者不能直接恢复原职级和岗位，应与同级其他人员重新争取晋升资格，“公务员 Law”第五十九条规定，“公务员开除以外的处分，在处分期间有悔改表现，且无再次违纪行为的，处分期间届满后，处分决定机关解除处分，并书面通知本人。处分解除后，晋升的工资等级、职级、职务不再受原处分影响。