江西公务员副科级工资多少,公务员研究生毕业享受副科级工资吗

以虚年计算，按月支付。每三年一次。三。奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月。每三年一次。4.补贴工资:1。购车补贴用工资，按月发放，标准为基本工资÷5，每笔十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每份一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

公务员工资标准公务员Basic工资:办事员2800元，办事员3000元，0-0/副职3100元，正。然后再看成绩是怎么分的。办事员三周年按办事员处理，办事员五周年按副科级处理，副科级十周年按正科级处理，正科级十周年按副处级处理，副处级十周年按副处级处理。

每三年一次。奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月。每三年一次。补贴工资: 1。车补按月发放工资，标准为基本工资÷5，每一项满分为10分。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每份一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

江西萍乡公务员待遇:副职科级 公务员，工龄9年，基本工资 级每月/其他凉带费240元，火烤费640元，工会费全年2100元，家属，索拉综上，所有加起来大概9万元。

公司的一个副职科级-1/(一个高级文员)，进公司五年了，现在每个月领工资2900多，车补，物业补贴，通讯补贴3800左右，年终绩效26000。单方面公积金800多，一年2万，年收入总额在9万出头，不包括社保，职业年金，工会福利等非现金收入。十万都不够，更别说十二万了。单位某副职科级-1/(四级主任科员)在单位五年，现在一个月拿工资2900多，车补，物业补贴，通讯补贴3800左右，年终绩效2.6万左右，一年7万。

十万都不够，更别说十二万了。相对来说，郑可工资的报酬要高得多。上车月收入一般在4600元以上，年终业绩一般比辅修课高7000-10000元。上车每年实际收入接近10万，公积金收入基本在12万出头，不到13万。以此类推，副处15万左右，也就是17万左右。这就是local公务员工资的基本现状。同样的人，却有着不同的人生。同级别在本省省会城市，工资要高很多。

首先基本工资，基本工资每个月差不多5000元，基本工资一年大概6万元。而他们单位，刚入职的新公务员，一个月才3500左右。所以，公务员3千工资，这是真实的。那么，重点来了。虽然基本工资不高，但是补贴也不少。一是每月有200元的通讯补贴和200元的应急补贴，一年就是4800元。因为在基层工作，每个月有1500元的补贴，一年就是18000元。

每个季度会有一次季度考核，每次考核通过就是5000元，一年大概能有2万元。然后年终奖单独算，一年大概有2万左右。这样每年已经有13万左右的实际收入了。除了以上收入，还有一个不可忽视的福利，那就是公积金。这个是科级 公务员，每月公积金2800元左右，一年大概35000元。单位新同事会比较少，只有2000出头。

2022 公务员职务级别工资标准表:正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；4000元级别；副处级3600元；正科级3300元；副科级3100元；店员3000元；店员:2800元。12022 公务员-3/标准是什么？1.公务员基础工资:店员2800元；店员3000元；副科3100元；正科级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

1。基础工资:文员2800元；店员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；办事员按副职科级对待，五年；副科级10周年视为正科级；科级十周年，待遇为副处级；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资由初次变动累计年限对应的工作待遇决定。

文员三周年，按文员对待；办事员按副职科级对待，五年；副科级10周年视为正科级；科级十周年，待遇为副处级；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资由初次变动累计年限对应的工作待遇决定。二，工龄工资:每年60元，按虚拟年计算，按月发放。每三年一次，三。奖励工资:每月300元，年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月。每三年一次。