公务员b类考生什么,送公务员考生什么礼物好

相似点:考察走测和申论两大科目。区别:1。由于A、B、C岗位性质和工作内容的不同，要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重于考生的综合分析能力，B类和C类试卷侧重于考生的实际操作能力。2.难度比较。整体来看，A类试卷难度最高，B类试卷次之，C类试卷相对简单。尤其是行测科目，三类行测试卷有很多不同的题目，这三类考试的难度就体现在这些题目上。

2.考试主要考查五类题型，分别是:言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析和常识判断。3.申论也主要考查五类题型，分别是:归纳、综合分析、对策、实施和应用。其中，主要的表达能力有阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力、执行能力和书面表达能力。

公务员考试的A类和B类是针对不同职位设置的对应考试科目。内容介绍:A班和B班都要考同样的科目，分别是《行政职业能力测验》和《申论》，但是《行政职业能力测验》是单独命题的。各地考试科目自定，一般有笔试和面试。笔试科目不同:1。北京、山东、浙江、上海、广东省笔试科目为行政职业能力测试与应用；2.黑龙江省笔试科目为综合基础知识、行政职业能力测试及应用。

从公务员考试改革的趋势来看，更倾向于“行政职业能力测验”和“应用理论”两个科目。甲、乙类岗位介绍:甲类岗位:国家机关及相关事业单位中从事政策、法律法规的研究起草，对政策、法律法规的实施进行规划、指导、监督检查，以及机关内部综合管理等工作的岗位。B类职位:国家机关及相关事业单位中在机关内部从事专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持，直接适用《具体规定》的公民、法人和其他组织的行政执法职位。

A职位主要包括中央国家机关、国家机关和中央国家行政机关派驻机构以及中央垂直管理系统所属事业单位中从事政策、法律、法规研究起草工作，对政策、法律、法规执行情况进行指导、监督、检查的职位，机关内部从事综合管理的职位(如国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位)；B类岗位主要包括在中央国家机关、国家机关、中央国家行政机关派驻机构和中央垂直管理系统所属事业单位内部从事专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持的岗位。

省考A类是综合管理类；B类是行政执法，在机构内从事专业技术工作；C类是乡镇类，针对乡镇公务员职位。但A、B考试内容为公共基础知识和行政职业能力测试与应用，C考试不应用。一.公务员A B类C类是指公务员职位分为三类:A类是综合管理类:在国家机关及相关事业单位中，从事政策、法律法规的研究和起草工作，对政策、法律法规的实施进行规划、指导、监督和检查的工作，事业单位。

C类是乡镇类:部分省、省考中划分的乡镇一级职位。二、根据招聘岗位不同设置A类、B类、C类:A类为省级机关；B类是有专业限制的职位；c是乡镇机关。3.A类、B类、C类待遇怎么样？总的来说，A班比其他两个班好。但是每个地方每个单位的工资待遇都不一样，工作也不一样，所以不能肯定说哪个岗位更好。

广西公务员笔试科目和内容笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现了分类分级的原则。公共科目笔试包括行政职业能力测试和应用两个科目，每科满分为100分。A卷用于附表中组织级别为自治区、市级的综合管理类岗位(以下简称A类岗位)；附表中，组织级别为县处级、乡科级的综合管理类职位(以下简称B类职位)使用B卷；附表中的行政执法类职位(以下简称丙类职位)使用C卷；附表中合并后的职位按照较高的机构级别确定试卷类型。

广西公务员考试科目均为客观题，主要考查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析。重在常识判断考生对国情社情的了解等，言语理解考察的是运用语言进行思考和交流的能力。数量关系考察解决数量关系问题的能力。