华蓥市公务员年终,公务员年度考核为称职及以上享受年终奖

已录用者公务员年度考核确定为称职及以上，享受年度考核奖金,试用期员工不享受年终奖，明显不公平,公务员考核规定(试行)规定新聘人员公务员试用期内参加年度考核，只写评语作为聘任和定级的依据,公务员年度考核结果作为调整依据公务员职务、级别、工资和公务员奖励、培训和辞退,公务员实习期已年终获奖,新入职公务员带年终有奖。

试用期内，应享受年终奖励。根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。试用期内劳动关系不确定，工资可比正式期低20%，但享受与其他员工同等的劳保待遇。虽然经济分配是用人单位的自主权，但用人单位要合法公平地制定分配方案。试用期员工不享受年终奖，明显不公平。因此，试用期员工应适度享受年终奖。

新入职公务员带年终有奖。公务员考核规定(试行)规定新聘人员公务员试用期内参加年度考核，只写评语作为聘任和定级的依据。公务员年度考核结果作为调整依据公务员职务、级别、工资和公务员奖励、培训和辞退。已录用者公务员年度考核确定为称职及以上，享受年度考核奖金。考核内容和标准:对公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核是在平时考核的基础上。平时重点考核公务员日常工作任务完成情况、阶段工作目标及考勤可由被考核人填写工作总结、专项工作检查及考勤，由主管领导审核评估。定期考核采取年度考核的形式，在每年年底或次年年初进行。

公务员实习期已年终获奖。1.根据中组部人事司发布的公务员考核规定(试行)第二十一条规定，新录用人员公务员在试用期内参加年度考核，只写评语作为聘任和定级的依据，2.新的工资制度从根本上改革了奖金制度。奖金不再是工资的组成部分，也不再按人头或职位按月平均分配，而是与年度考核和工作业绩相结合，在严格考核的基础上，对考核结果在公务员、年终以上的人员发放一次性奖金。