公务员贪污多少降职,简述我国公务员降职的程序

降职，公务员收受多少钱构成犯罪？法律的主观性:国家工作人员以贪污同罪受贿罪，五千以上构成犯罪。该工作人员受到降职的处分，其岗位按其原岗位工资降低一两个工资等级，并按新岗位相应岗位工资标准执行(降低的工资高于新岗位最高工资标准的，按新岗位最高工资标准执行)。

1。行政降级一般降低几个等级。行政降级是一种针对行政机关的处分公务员。即在原行政级别上，给予降职被降职的行政机关公务员处分24个月。2.法律依据:《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》第62条分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第六十三条对公务员的处罚，应当以事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、程序合法、手续完备为依据。

公务员有权进行陈述和申辩；作出处罚决定的机关不得因公务员抗辩而加重处罚。处分决定机关认为公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处罚决定应以书面形式通知公务员 me。二、如何恢复行政降级，理论上可以恢复原级别，但实际上难度很大。

监察部门或公务员管理部门提出意见，提交县级政府常务会议研究，作出行政处分决定。国家公职人员行政处分，降职，降级、撤职、开除程序如下:国家行政机关职级奖惩处理暂行办法三。降职。工作人员降职，其岗位工资降低一个工资等级。岗位工资为现任岗位最低工资标准的，不降级，还可能给予其他种类的处分。

该工作人员受到降职的处分，其岗位按其原岗位工资降低一两个工资等级，并按新岗位相应岗位工资标准执行(降低的工资高于新岗位最高工资标准的，按新岗位最高工资标准执行)。无职者，可降，可降。5.解雇。工作人员被解除职务，如果其职务降低一级以上，其工作将另行分配。同时按其原岗位工资降低两三个工资等级，新岗位按相应岗位工资标准执行(降低的工资高于新岗位最高工资标准的，按新岗位最高工资标准执行)。

公务员惩罚有六种:1。警告(6月)2。记过(12月)3次。记大过(8月)4次。降级(4月)5。解雇(4月)6。开除。处罚期限为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。受处分期间，不得晋升岗位等级或加薪(警告除外)。辞退要降低待遇水平，只降低已经退休被辞退人员的待遇。辞退后，晋升的工资、职级、职务不再受影响，但降级、辞退不得恢复原职级。