河北公务员多少天产假呀

国家标准是产假怀孕七个月以后，女-1产假90天，含产前假十五天；难产增加假期十五天；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假 15天。如果已婚妇女超过24岁才生育第一胎，则属于晚育。晚育的妇女公务员除国家产假的规定外，增加奖励假十五天。女公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给假。女公务员怀孕不满四个月流产的，休假十五至三十天。

期间女职工生育津贴的发放标准是什么产假？在产假期间，女雇员的生育津贴根据以下标准支付:已经参加生育保险的，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假之前的标准缴纳。2.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

法律的主观性:根据相关规定，晚婚的员工，除国家规定的婚假外，还给予12天婚假；晚育的，除国家规定的产假外，增加产假 30天；在产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加产假 30天，男方享受护理假15天。增加的产假和护理假视为出勤。晚育的农村居民，免交当年村集体生产公益事业费；城镇无业居民晚育的，由户籍所在地的镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。

有些地方或企业可以，有些不能。如果你的情况比较特殊，比如生活困难，妻子确实无人照顾，或者医院有相关要求，可以向单位申请困难津贴或者照顾。建议咨询省级和地方劳动部门。以下是部分城市的规定列表:上海伴侣产假规定:伴侣产假是晚育护理假根据上海的相关规定产假其实叫晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条。除了国家规定的产假之外，晚育的妇女再增加30天产假，其配偶再增加3天产假。

公务员产假15 ~ 90天。女公务员 产假 90天，其中，产前假15天，难产产妇增加15天。多胞胎妇女公务员，每多生一个婴儿增加产假 15天。24岁以上生育第一胎的已婚妇女被视为晚育。晚育的妇女公务员国家规定的产假除外，奖励多休息15天产假。女公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给假。其中怀孕不满四个月流产的女公务员视具体情况给予十五至三十天的假期。

公务员 产假对于机关事业单位女职工产假期根据人事部《关于机关事业单位女职工工资计算和支付的通知》产假期(1994年2月24日)机关实行职级工资制的人员，其职务工资、职级工资、基本工资和工龄工资，机关技术工人参照其岗位工资、技术等级(岗位)工资和按国家规定比例计算的奖金。