公务员相当于什么职务,工程师8级相当于公务员什么职务

Rank是指某个职务级别对应的级别，主要体现资历。比如县长对应的职级，一般是县级长官。中国的领导职务级别分为10级，从国家级、省级、局级、县级、乡镇级。对应的职级是厅级、处级、省部级到国家级。此外，非领导职务还分八级，包括巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。

扩展资料:公务员，全称国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，保障国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员》的规定，国务院因岗位特殊需要单独管理的，可以增设其他岗位类别。

国家暂行条例公务员1993年8月14日颁布将-0 职务分为领导职务和非领导。非领导职务级别设置在局级以下，享受相应级别和待遇，不承担行政领导责任。以下是具体的划分:中国的公务员排名如下:1。国务院总理:一级；2.国务院副总理、国务委员:2-3级；3、部级、省部级:三到四个；4.正部级副职、省部级副职:四至五级；5.处级正职、科级正职、巡视员:五至七级；6.处级副职、科级副职、助理巡视员:6至8级；7.处级科长、县级科长、调研员:七至十级；8.处级副职、县级副职、助理调研员:8级至11级；9.科级科长、乡科级科长、主任科员:9至12级；10.科级副职、乡级副职、副局长:9-13级；11.办事员:9到14年级；12.职员:10到15级。

中华人民共和国(PRC) 公务员级别从1级到27级共分27级，中华人民共和国(PRC)-0 职务从国家级到乡镇级副职共分10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为12个职级:一级巡视员至二级办事员。公务员Leader职务等级之间的对应关系是:(1)国家级专职:一级；(二)国家级副职:四级至二级；(三)省部级正职:八级至四级；(四)省部级副职:十至六名；(五)局级正职:13级至8级；(六)副局级:十五至十级；(七)县级正职:十八级至十二级；(8)县级以下:20级至14级；(九)乡级正职:二十二级至十六级；(十)乡级副职:二十四级至十七级。

公务员，全称National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。职业主要在国民政府，如法院、检察院、公安局、财政局、税务局、环保局等。，还有监狱，国务院各部委，县委县政府，省委省政府，比如警察，税务，教育局局长，教育部官员，外交部工作人员，国务院管理的事业单位，比如中央党校。

(二)18周岁以上35周岁以下，研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具备正常履行职责的身体条件；(六)具备符合岗位要求的工作能力；(七)具有大专以上学历；(八)具备部门规定的拟任职务所要求的其他资格。

法律解析:公务员 职务级别如下:国家级官员:一级；国家副职:二级至四级；省部级职位:四级至八级；省部级副职:6级至10级；局级正职:8级至13级；局级副职:十级至十五级；县级正职:12级至18级；县级副职:14级至20级；乡科级正职:16级至22级；乡科级副职:17级至24级；社区或驻村干部:25级。综合管理类公务员对应年级:(1)巡视员:8级至13级；(2)副巡视员:十级至十五级；(3)调查员:12级至18级；(4)副调研员:14级至20级；(5)主任科员:16级至22级；(6)副主任:17级至24级；(7)办事员:18级至26级；(8)办事员:19级至27级。

公务员是从事行政公务活动的工作人员。公务员 职务分为领导职务法律等类别。根据公务员 Law第十三条规定，公务员享有以下权利:1 .获得履行职责应具备的工作条件；2.非因法定事由、非经法定程序不得被辞退、降职、开除或者处分；3.获得工资报酬，享受福利和保险待遇；4.参加培训；5、对机关和领导工作的批评和建议；6.提出申诉和控告(而不是申请行政复议或提起行政诉讼)；7.申请辞职；8.法律规定的其他权利。

2、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；3.全心全意为人民服务，接受人民监督；4.维护国家安全、荣誉和利益；5.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；6.保守国家秘密和工作秘密；7.遵守纪律、职业道德和社会公德；8、诚实、公正、正派；9.法律规定的其他义务。

全国人大代表。公务员Leader职务级别之间的对应关系:(1)州级长官:一级；(2)州级副职:二级至四级；(3)省部级正职:四级至八级；(4)省部级副职:六级至十级；(5)局级科长:8级，全国人大法律委员会经过反复研究，认为干部管理制度正在改革中，公务员的范围需要适应我国民主政治发展和现行干部管理制度的需要，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围。