公务员都是什么时候开支

主要体现在衣食住行上。三、年终考核奖1名。年终考核奖是公务员工资收入的“大头”，一般年底一次性发放。当然这个考核奖还是要看各地的财政情况，有的地方公务员没有考核奖。四、工作餐补贴1、单位一般有自建或承包的食堂，方便员工平日就餐。单位食堂价格不算太高，品种也多，卫生条件有保障。

1，新员工第一笔工资公务员由于财务审批等原因，很少在当月发放，可能会延迟16个月，具体取决于你所在组织部门和当地财务部门的效率。2.别担心，只是耽搁了一下。你发的时候，你所有延迟的都会一起发。3.这个地区的差别太大了。河北一般是3.4万。你可以问问你大哥大姐，公务员如果你不羞于谈论你的工资，我们一般会互相讨论工资到个位数。

公务员养老金并轨后实行社会保险政策。养老金并轨方案规定，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为参加机关事业单位养老保险职工个人缴费工资基数之和的20%，个人缴费比例为个人缴费工资基数的8%，由单位代扣代缴。个人工资超过上年度本市职工平均工资300%的部分，不计入个人缴费工资基数，不作为基础养老金基数；

政府机关工作人员个人缴费工资基数包括:本人上一年度工资收入的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范化的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位工作人员个人缴费工资基数包括:本人上一年度工资收入的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。机关事业单位工作人员按本人基薪的8%设立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人账户储存额只能用于养老，不能提前支取。

新聘公务员的工资从办理入职手续的次日起计算。根据《中华人民共和国(PRC) 公务员法》:第79条公务员执行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间合理的工资差距。国家建立了公务员的工资正常增长机制。第80 -0条/工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放。第八十一条工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业同等岗位职工工资水平进行调查比较，并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

新聘公务员的工资从办理入职手续的第二天开始计算。但是，我拿实习工资，公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，根据中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法律规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。