公务员面试超笔试多少分

公务员考试分为笔试和面试，是两个完全独立的部分。公务员 面试能进多少分？考公务员 笔试70，山东省考笔试低五分面试超限只有3分，根据目前公务员招聘考试的考试规则，。

没有，没有这样的换算规定。公务员考试分为笔试和面试，是两个完全独立的部分。先按照笔试参加面试拿一定比例(一般是1: 3)的人，再看面试。公务员最终录取分数为笔试的分数加上面试的分数，按总分排名，取领先者。所以笔试成绩和面试成绩一样重要。河南省考总成绩=笔试分数 面试分数，全部计算到小数点后两位。

(笔试年级，面试年级，职业能力测试成绩和测试总成绩均计算到小数点后两位。) 1.有专业能力测试的职位，测试总成绩=笔试成绩×100% 面试成绩×80% 专业能力测试成绩×20%。2.笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分100分。笔试实行分类考试方式，考题分别为县级以上机关(单位)和乡镇机关职位排序。

过线就好，笔试领先多少分其实意义不大。面试第一天和第二天的差值可能大于十个点，而笔试的比值通常是50%、40%和30%，换算起来领先18个点，即9/7.2/5.4点。面试第一天考官精神饱满，认真听的时候很努力的抓住要点。后来他会放松一点，完成工作后会根据情况调整得分策略，所以面试这真的取决于他的命运。所以笔试的优势没用，过线就好。

公务员考试入口面试根据同岗位排名决定。比如某岗位招聘一人，面试比例为1:3，那么笔试前三名可以进入/。省考一般要求两科加权平均分70分以上，国考一般要求140分以上。省考主要看职位报名人数。一般50人以上的职位，必须进行行政能力测试和申请，分数70分以上才能进入面试。

国考和省考一样，主要看报名人数。报名人数超过30人，则笔试的分数必须在135分以上(行政能力测试 申请)。如果报名人数超过50人，笔试你必须有140分以上才能进入面试。如果想报考国家级或省级职位，分数应该很高，面试的分数至少要148。当然，如果岗位报名人数少，那么笔试会低一些，可以输入面试。

再加18分才能超过别人笔试。1.原因是-2笔试76 * 70% 53.2，面试75*30".5，总分53.2 22.575.7，排名第二/12。2，所以考公务员 笔试需要80分才能超越别人。

只要3分就够了。根据现行公务员招聘考试的考试规则，笔试年级和面试年级各占50%(各种考试和名额会有所不同)，最后计算总分。笔试一般分为申请和行政能力测试，两者成绩之和除以2，分别为笔试年级、笔试年级和面试年级。还有一些说法，有的地方各占50%。笔试的分数是面试的两倍，即笔试2的分数相当于面试的一分，所以简单的算法就是直接将差除以2得到。