市直公务员有什么用处,公务员三等功有什么用处

公务员职位是市级还是县级差别很大。从公务员的考试来看，四级公务员的考试难度要比郡级公务员稍微大一点。调查范围也应该更广。面试程序是公务员。比县城公园的面试程序还严谨。这就是和招聘公务员的区别。如果你从事这项工作。市政公务员发展空间更大。县级工作者的发展空间受到很多限制。比如4级公务员。

当然有区别。不同的是，这两种公务员的等级不一样，所负责的工作也会不一样，工作的内容不一样，工资福利不一样，工作的难易程度也不一样。这是这两种工作的主要区别。还是有很大区别的。首先，工资待遇完全不一样，一般市直单位公务员的工作比较多，工资也比较高，但是在县公务员一般处理的问题比较简单，工资也不是特别高。

公司级别不同，市直高于市辖区。如果地区不同，直辖市(自治区)高于副省级城市市直>地级市市直直辖市>地级市直属县级市市直。基本工资差不多，其他补贴福利各地不一样。公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

1。考试:市县两级公务员都是省组织的公务员考试是省人事厅招录的，乡镇和省直机关公务员也是同一个组织的，所以考试难度是一样的。2.排班:乡镇、县市的向上排班是一样的，属于提拔性质，不需要考试。是由政绩、年限、组织等多种原因决定的。3.薪酬:公务员工资根据当地实际消费水平确定。城市比县城好，县城比乡镇好。

公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。国家建立了工资正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。

1。岗位级别不同从性质上来说，省-0 公务员和乡公务员没有区别。都是行使国家行政权力，履行国家公务的人。区别在于职位级别:省市直 公务员一般是4级到20级，乡公务员一般是16级到27级。相比之下市直 公务员的省一级更高，更容易获得晋升机会。二、工资不同省份不一样-0 公务员城镇工资发放部门不一样公务员。省级单位由省财政厅拨款，市级单位由市财政局拨款，县(区)单位由县财政局拨款，乡镇单位由乡镇财政所拨款。

第三，考试难度不同。省市直 公务员报考难度大，但竞争更激烈。一般情况下，大部分省份市直 公务员要求考生本科及以上学历，有硕士招聘的岗位，竞争比较大。而乡镇公务员大部分职位放宽到大专，甚至还有中专(高中)可以报考的职位，很多职位竞争比都在个位数。以上是关于乡镇公务员和省市直-2/区别的全部回答。

省直、市直、地直、区直是指单位的归属，多指单位所在的省直:省直单位通常位于省会城市，如省政府、省教育厅、省人大等。当然，有些省直单位有下属单位，比如工商局，有可能你会去基层，不一定是省会城市。市直: 市直下属单位，一般在城市，比如市政府，市质监局等。都是市委、市人大、市政府任命的部、委、办、局等直属单位和部门，有的单位不是市直。

县政府:是县直属单位，单位在县城，就是各局、部委。待遇优厚的县级直属机关:财政局、建设局、交通局、国土局、组织部、宣传部、人事局，有前途:县委办公室，政府办公室，组织部。不能去:地震局，宗教局，档案局，区直:工作地点不同，福利不同，基础水平不同，有的级别比省直高，有的级别比县直低，所以晋升的空间肯定是不一样的。