为什么公务员十三薪,公务员第一年有十三薪吗

公务员为什么会有13个月的工资？黑龙江公务员为什么2021年13号工资停了？黑龙江省公务员 十三月工资没有取消，只是因为工资制度升级了，晚了几天发。为什么公务员的年终奖叫第13个月工资？公务员试用期有没有工资十三月公务员试用期没有工资，因为公务员 。

事业单位很多人都会想知道年底工资多少十三。下面这篇文章就是想和感兴趣的读者朋友简单谈谈这个话题！其实在事业单位，人们不叫它十三工资，而是年终一次性奖金。奖金的标准是我当年12月份的基本工资，实际上就是社会上大家所说的十三工资。而且，并不是所有的事业单位都有十三工资，十三工资只有公务员有的事业单位不发十三月工资，取而代之的是绩效工资，也就是常说的年终奖。

老师的十三月工资只是月工资中的基本工资或岗位工资。-1月/月工资为激励工资，2013年年审通过者，经人力资源和社会保障局审批后方可发放。年度考核基本合格、不合格，因违纪备案、考试考核不合格的人员不予分配。2001年2月8日，人事部、财政部发布了《调整政府工作人员工资标准实施方案》第二条第三款，其依据是:现在国务院办公厅很多好的企业，工资都是-1公务员 13个月，很正常，as。公务员每个月有多少工资？以我为例告诉你，你觉得高吗？每个单位都会有年终奖，年终奖的发放方式多种多样。最常见的方式就是多发一个月的工资，也就是我们常说的三月，而公务员的年终奖就属于这种方式。很多地方的缴费标准是一个月的基本工资。根据地区的经济情况，13薪的发放也有所不同。普通公务员最多只能拿到两三千元。

公务员试用期内没有十三月的工资，因为公务员 十三工资是有绩效考核的，年度考核合格后才能发放，但是/试用期内，什么情况下领取笔试材料的试用期要顺延？(1)因病假、事假累计超过40个工作日的，试用期顺延至补后考核，产假、哺乳期未在岗的，试用期顺延至补后考核。

公务员和其他单位一样，每年只有12个月的工资。所谓“第13个月工资”其实就是年终奖，因为年终奖的金额和公务员相差无几，所以才有了第13个月工资的说法。其他用人单位也有年终奖，有的不到一个月工资，有的相当于几个月工资。当然，也有经济效益不好的单位不发年终奖，但这样的单位比较少。

公务员只有13工资没有年终奖(绩效奖我后面再说)。至于为什么要做13薪？肯定是为了增加公务员的收入，鼓舞士气。但是为什么不把第13个月的工资加到另外12个月的工资里呢？原因是月薪关系到很多福利(公积金、保险、养老金)。如果增加月薪，实际增加的收入会很可观。一个国企一年工资36也是事实。所以在设定了公务员月的工资上限后，还不如通过各种奖金来分配剩余的福利，更容易操作。

黑龙江省公务员 十三月工资没有取消，只是因为工资制度升级了，过几天才发。不发是违法的。中华人民共和国公务员 Law第七十四条第四款:“公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。”在各地政府出台的年终奖金分配规定中，一般会给考核合格的人一个月的工资作为奖励。

以前事业单位都有。现在取消了。因为有业绩。全额拨款的事业单位按照公务员管理，每年年底会有双薪，是13个月的工资。余额分配和自收自支事业单位也是如此。一般公务员工资由基本工资和津贴组成，13个月工资各地差别很大。有些地方年底发第13个月的基本工资，13个月工资顾名思义就是十三月，或者全年发13个月。

法律分析:乡镇公务员工资由县级财政支付，任何机关不得擅自变更公务员工资、福利、保险政策，不得擅自增减公务员工资、福利、保险待遇。任何机关不得克扣或拖欠公务员的工资。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law)公务员实行国家统一规定的工资制度》第七十九条。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间合理的工资差距。

第80 -0条/工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴，公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖，公务员工资应当按时足额发放。第八十一条工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。