公务员提拔提什么级别

县级干部很难被提拔到这个岗位。因为是县级干部，所以很考验你的能力。如果工作期间不能出任何差错，35岁前必须升职。如果以后想升职，基本上是不可能的。第四阶段:科级干部晋升到这个位置的能力一般都是很有能力的。这是最困难的提升。只有当他们在工作中取得显著的突出成绩时，他们才能被提拔到这个职位上。一般需要在45岁之前升职，否则不努力，努力也是白费。

5、公务员晋升职级

1、公务员晋升职级公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人的能力和品行，按照有关法律法规的规定，从原职务中选拔公务员到更高的职务。公务员职务晋升可以分为以下五种:1。考试晋升制是采用竞争性考试，以考试成绩作为晋升依据的制度。2.绩效晋升制度是基于公务员工作表现的晋升制度。

6、公务员级别有几级,每升一级需任下级别宀%

(1)国务院总理:一级；(2)国务院副总理、国务委员:二至三级；(三)部级、省级:三至四级；(四)部级副职、省级副职:四至五名；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级；(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级；(九)处级正职、乡科级正职、主任科员:九至十二级；(10)科级副职、乡级副职、副主任科员:9-13级；(11)办事员:9级至14级；(12)文员:10-15级。

7、公务员法晋升级别规定

关于公务员晋升的规定写在中华人民共和国(PRC) 公务员法第七章:职务与职级的升降。法律依据:中华人民共和国第四十五条公务员 Law 公务员拟任领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度、工作经历等方面的条件和资格。公务员领导岗位要循序渐进。对工作中特别优秀或有特殊需要的，可按规定破格或跳级提拔。第四十六条公务员晋升领导职务按下列程序办理: (一)动议；(2)民主推荐；(三)确定调查对象并组织调查；(四)按照管理权限讨论决定；(五)履行任职程序。

第四十八条公务员凡提拔担任领导职务的，应当按照有关规定实行任前公示制度和任后试用期制度。第四十九条公务员职级逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资格，参照民主推荐或民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。第50条公务员职务与职级的升降。对不适合或者不胜任现任职务、职级的，予以调整。

8、公务员在同一职务上可以按照什么晋升级别

职位不晋升级别，可以晋升。作为非领导职务，从科员到副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员，可以享受从副科到正厅的相应待遇。这个要分领导岗位和非领导岗位。领导力取决于你自己的能力，领导的赏识，或许还有人脉。你可以成为领导者，实现你的晋升梦想。个人觉得非领导岗位的上升主要是因为它，从办事员到副局长10年，再到局长10年，反正国税部门就是这样。

9、公务员如何晋升级别从什么级别开始需要任职几年到什么级别有没有什...

基本上三年的第一关如果顺利，那一定是三年，有的人永远也不会升职。职级晋升的具体条件:晋升科员必须当了8年科员级别晋升25级的科员或科员必须当了12年科员级别晋升23级的科员必须当了15年23级的副职或副主任级别晋升20级的副职必须当科员，级别级别 17。