公务员副科多少岁就不提了

第四十八条，公务员提拔担任领导职务的，按照有关规定实行任前公示制度和任后试用期制度。第四十九条。公务员职级逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资格，参考民主推荐或民主测评结果确定人选。公示后，按照管理权限对人选进行审批。第50条，公务员的职务和职级，有升有降。对不适合或者不胜任现任职务、职级的，予以调整。

三年以上的文员可以提为副科。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，任命他为副科。相关条件:1。原则上35周岁以下；2.大专以上学历；3.已经工作三年以上；4、连续三年年度考核合格(或合格)；5.符合岗位其他要求(灵活，因岗位要求)。一般情况下，这是硬性要求。如果单位有足够的岗位，科员满三年考核合格后晋升副主任科员。

没有年龄限制。一般来说，需要担任副科级岗位三年以上才能晋升为主任科员。副主任应具有初中或高中文化程度。中共中央组织部、人力资源和社会保障部发布的《关于新录用人员的规定公务员岗位定级》第四条规定:“(一)从各类学校毕业生中直接录用的无工作经历人员公务员:“取得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为24级；“《中华人民共和国公务员法》第十六条规定:“公务员职务分为领导职务和非领导职务。

“2018年12月29日，NPC第十三届人大常委会第七次会议审议通过了《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法律(修订草案)》。综合管理类公务员职级分为四级十二个等次:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员。“副局长”一职将成为历史。

公务员两年后可以晋升到副科年级，公务员这个职业是很多人的梦想，但是考生公务员后，他们的晋升渠道类似于金字塔，越来越高。新颁布的公务员法律规定公务员科员两年内可以晋升四级主任科员，即两年内可以达到副科级。新政策的出台，大大缩短了晋升周期，让很多基层公务员看到了仕途。也让很多人看到了考试公务员更有前途。

虽然是两年，但是如果想升到副科级，会有岗位数量限制。由于市级公务员比较大，地方比较多，推广难度不大。而在县以下机关，由于公务员的整体基数较小，因此副科级的名额并不充足。非领导岗位的原副主任全部改为四级主任，占用了大量的职级，所以副科级的岗位大幅减少，晋升难度越来越大。公务员能否在两年内升级为副科取决于各地机关排名名额总数和分布情况公务员。

一般来说，同级副职晋升到正职，应当是副职2年以上，晋升下一级副职，应当是下一级副职3年以上。此外，晋升为县处级以上领导职务的，应当有两个以上的下一级职务，此外，还需要满足基层工作经历、工作时间、文化程度等相关要求。否则就要按晋升程序晋升，副科一般要经过两到三年才能升到正规学历，包括试用期。根据我国干部选拔任用和公务员职务晋升的有关规定，副科到正厅级可以分为两种情况:一是领导和非领导到正厅级需要两年以上，包括试用期；第二，副科级的领导和非领导晋升为正科级的非领导，也就是主任科员，需要三年以上，包括试用期。