公务员认识的误区叫什么

平时边肖经常看到很多备考的考生公务员在备考中容易陷入一些误区，比如“参加考试就是为了搞题海战术拿高分”“每个人在考试中差别不大，只有报考理论才能逆袭”“真考过了就不会再考了，就不用做真考了”等等。这些错误的想法对于每一个努力备考的人来说真的是致命的，所以今天边肖以湖北公务员 exam为例，告诉大家如何警惕备考中的错误。1.行测就是为了拿高分搞题海战术。

大家要明白，虽然练习越多越好，但是一味的刷题并不能给你带来什么显著的提高。一是因为很多题目背后的逻辑和思路其实都是一样的，掌握才是王道；第二，因为绝对不能不顾效率的刷题。2.考试成绩和考试成绩没有太大区别。只有申请理论，才能反击。你一定没有这样的想法。首先，如果你鄙视任何一门学科，最后的总分肯定不会好多少，因为对于大多数人报考的职位来说，公务员会把这两门考试合起来考，如果你鄙视其中一门，总分肯定会大打折扣。

【导读】随着公考面试流程的成熟，考察方式也在与时俱进，这就要求考生在复习时要紧跟“新形势”，摆脱“旧误区”。今天我们整理了2020 公务员面试中常见的误区。下面具体来看一下，希望大家能有效避免。1.严格划分面试问题。公考面试是对9个评价因素的考察。通常一个题型不是只调查一个评价因素，而是多种评价因素一起调查。

很多同学看到这个问题，一瞬间懵了，找不到方向。因为分不清问题，所以看起来像是“人际关系问题”。但是当他们仔细看的时候，却发现没有什么社会矛盾需要解决，之前学的解决人际关系问题的思路都没有用。其实这个问题考验的是与人相处的观念和方法，语言表达能力，综合逻辑思维能力。所以建议这里很多考生分题解题，已经不适应新形势了。考生需要做的是真正理解和把握9个评价因素，了解每个评价因素的实际规定，才能解决千变万化的问题。

【误区一】辩论专家对于点评环节，大部分考生都会认为自己找到了一个非常好的“干掉”对手的机会。他们必须在这一环节说明对手的所有问题，并逐一列出自己犯下的错误。这个环节，整体情绪状态非常激动，言语中有一种“你完了”的表情。【解密】对于评论本身，我们应该能够理解，以便在以后的工作中与同事讨论问题时模拟情境。

另外，讨论中过于激进的言辞和情绪也会伤害同事的感情，这是非常不可取的。所以评论的时候，礼貌冷静的和对手讨论问题，才是解决问题的办法。例:“就像刚才2号考生说的，我对xx有一些不同的看法，想和你探讨一下。”这样有理有据的表达，才是一个公职人员应有的风采。【误区二】另一个出现在好好先生评论中的候选人，他知道评论不是用来看你和别人吵架的，所以在整个评论过程中都呈现了好好先生的形象。