中组部在2008年和2019年发布的两版《新录用公务员职务定级规定》中明确规定，新录用公务员的最低服务年限为五年，这是针对所有新录用公务员的，所以在最低服务年限内，公务员原则上不得辞职，即使提交了的单位如果还在试用期，可以主动申请解除聘用，但这个会记入个人档案，可能对以后申请机关事业单位有影响。
你不能。中组部在2008年和2019年发布的两版新录用公务员岗位等级规定中明确规定，新录用公务员最低使用年限为5年，这是针对所有新录用公务员的，因此不存在没有最低使用年限的新录用。在最低服务年限内，公务员原则上不得辞职，即使提出辞职的单位也可以根据此规定直接拒绝。如果还在试用期，可以主动申请解除聘用，但这个会记入个人档案，可能对以后申请机关事业单位有影响。
4、在职考上 公务员后一般什么时候辞职法律主体性:1。公务员允许辞职。辞职时需要向任免机关提交书面申请，由任免机关审批。2.公务员Law公务员第八十条辞去公职应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，领导成员辞职申请应当自收到申请之日起90日内审批。3.第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；
5、 公务员试用期可以辞职吗法律分析:是的。新入职公务员试用期内可以辞职的，需要按程序向组织申请，并说明辞职原因。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。同一用人单位同一劳动者只能约定一个试用期。
试用期包含在劳动合同中。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条试用期内，除本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
6、 公务员服务期内可以辞职吗可以，但是有条件。国家对服役期的态度是绝对不允许辞职。当然，如果公务员不得不辞职也是可以的，但是要付出一定的代价，那就是违约金。原则上你不能这么做，但你想走没人能拦着你。所以这个时候，你必须承担违约金，支付档案记载的价格。服务期内如何辞职:1。在中国，原则上公务员在服务期内不能辞职。因为公务员为人民服务，具有长期稳定的特点，如果公务人员频繁更换，会给人民造成困扰，工作效率也会降低，新人也要重新进入。那么对于整个国家工作人员来说也是一种损失，所以规定了服务期，以便公务员能在这里工作的时间越长越好，这个期限是完全稳定的。
7、 公务员五年服务期可以辞职么公务员在规定的服务期内，不能辞职，只能在服务期满后辞职。公务员辞职应以国家规定的最低服务年限完成。很多系统的基层都会面临一些共性的问题，条件差，任务重，压力大。很多考生在刚报考的时候可能不知道这么多。一旦他们工作了一段时间，有了深入的体会，往往会有各种想法，所以有的单位会设置五年服务期制度。
你在报考公务员事业单位的时候，经常会看到有些岗位后面会有服务年限的要求，而这些岗位往往是基层岗位。那为什么基层岗位一般都要定服务年限呢？其实很好理解，就是为了稳定人才，防止人才流失。如果人才在短时间内快速流动，那么工作效率就会受到影响。设置公务员的最低使用寿命也能保证机组工作的稳定性和高效性。一般最低服务年限的岗位都是基层乡镇单位、边远地区、欠发达地区的岗位。虽然有最低使用寿命限制，但也可以作为一个优势。
8、 公务员可以辞职吗还可以。公务员也是职业。作为一种职业，从业者自然可以辞职。公考毕业，有五年服务期。服务期间，不能调动工作。原则上要在岗位上干满五年，才能调动。在此期间，不能辞职，不能参加公选和选拔考试。部分在职考生公务员可以参加选拔考试，明确规定未服满的没有资格参加考试。有些没有明确规定，但也是不允许的。
1.公务员离职流程1。公务员向任免机关提出书面申请，填写公务员辞职申请表；2、任免机关组织人事部门审核；3、任免机关审批后，作出是否辞去公职的答复，同意辞去公职的同时应当免去其他职务；4.任免机关将审批结果书面通知公务员辞去公职的用人单位和申请人公务员，并将辞去公职的批复送同级主管部门公务员备案。
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