考公考编制有什么区别,考公编制

1。考试是指通过考试获得行政或事业编制。工作人员工资和活动经费的支出渠道除了国家的业务费外，还有一些事业单位，采取自收自支、差额补贴等措施。而考是指考公务员。2.组织招聘部门。公务员:中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央国家公务员主管部门组织实施；地方各级机关的公务员录用工作由省公务员主管部门组织实施。

3.考试内容。公务员考试分为公共科目笔试和面试。虽然事业单位一般都有笔试和面试，但也有少数地区只考笔试。公务员考的内容比事业单位难。公务员笔试内容一般为《行政职业能力测验》和《申论》。陕西事业单位笔试的内容是岗位测试和综合，同时就岗位而言，不同类型的测试方向和内容都不一样。4.工作性质。公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。

编制通常分为行政编制、事业编制、工业编制(工业编制广义上属于事业/113。-1/(银行编制是一种国企编制，但国企编制不是财政拨款担保，而是企业自己承担)。根据公务员法规定，公务员使用行政编制。什么是考试编制Examination编制指通过考试获得行政或事业编制。编制指机构的设置、人员数量的定额和岗位的分配。财政拨款数额为编制各级事业单位制定编制各部门。各级人事部门根据编制，进行人员调配，财务部门据此进行经费分配。

编制分为行政编制，事业编制，工业与物流编制，国企编制，等等。，工作人员包含在对应的中。公务员和事业单位编制区分公务员编制属于行政部门，是政府机关的正式人员，享有一定的执法权。公务员行使权力，履行公务。无论是国家公务员还是在区内工作的公务员，都是行政编制，工资都是政府全额拨款。

事业编制和公务员主要区别在工资来源、工资待遇、编制岗位间转换、晋升发展路线、编制性质等方面。工资来源不同:公务员编制是在单位工作的正式员工，工资由财政全额提供。事业单位工资由财政全额供给或财政部分供给或自收自支。事业编制人员缴纳失业保险，公务员编制人员不缴纳失业保险。工资差距很大:事业单位工资不如公务员稳定。

除了基本工资，事业单位的补贴和年终奖通常低于公务员。比如公务员的车补，事业单位人员是享受不到的。一般来说，同一个地方的事业单位总收入比公务员低三分之一左右。编制转岗否:在县级党政机关，往往没有一个单位的公务员和事业单位的公务员之分，局机关的公务员很少，大部分是下属事业单位的人编制。县委可以直接提拔企业科长编制为县局副局长，自动成为公务员编制。

examing编制通过考试获得行政或事业编制。考事业单位公务员教师编制是考试。考与考的区别:一、公务员招考的区别公务员招考是通过公务员考试(包括参加公务的职位)进入的，是行政编制；事业单位招聘通过事业单位招聘考试进入，由事业单位编制；事业单位招聘主要针对科教文卫交通等系统，报考时有一些具体的限制。

公务员录用考试，一般通过省考和国考，基本一年两次；事业单位招聘考试可以由招聘单位向上级主管部门提出，然后单独招聘。二、公务员笔试组织:笔试组织一般由人事部公务员管理司和各省市人事局下属的人事考试中心组织(事业单位、考试中心命题和组织报名，考试属于公共服务机构)；事业单位考试:笔试一般由招聘单位通过委托省、地、地级市人事厅、局所属人事考试中心提出并组织报名、考试，并提交用人单位评分表的方式进行，部分单位自行组织实施。

1，体制不同:编制是我国的人事制度，公务员行政化编制。2.资金来源不同:公务员由政府全额拨款；事业编制分三种，财政全额拨款，结余拨款自收自支，3.身份不同:公务员是各级党政机关的工作人员，从上到下分为五级，即国家、省、市、县、镇，以及这些单位对应的行政机关。而事业编制一般是为这些单位服务或者为社会提供公益性服务的单位。