公务员适合买什么保险吗

养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然，公务员在一些地方已经被纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说，公务员缴纳的五险一金本质上和职工缴纳的差不多。“五险”(又称社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”就是公积金。扩展资料:公务员五险一金缴纳比例:其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由国家承担。

不需要。目前公务员的医疗体系非常完善。基本上是单位出一辈子住院费，只有部分自费项目需要自己出。虽然国家医保可以报销医疗费用，但是没有人可以报销病后恢复、因病收入损失、家庭护理收入损失等等一系列费用。重大疾病保险正好可以弥补这样的支出。其实很多人以为生病有医保就万事大吉了，还有很多隐性费用也是很大的损失。

甚至国家公务员都需要为自己配置一份商业保险。保险是转移风险的工具。买保险不仅能有效帮助投保人转移风险，还能提供一定的家庭收入，维持正常的家庭生活。如果还有不太懂保险的小伙伴，记得看这篇文章:超级全！你想知道的保险知识都在这里。资料显示，我国公务员人口数量庞大，但健康状况不容乐观。可以说是脂肪肝、高血压、高血脂、超重的高危人群。

总的来说公务员这个职业的福利待遇很好，一般住院基本可以保证风险保障。但在重大疾病和意外中略显不足。重点是保障重疾和意外。因为商业保险的重疾条款是一次性赔付，不像医疗保险那样是报销，即只要确认有重大疾病，就一次性给予保险合同约定的相应金额。至于怎么看，看哪里不重要。至于你说的风险，我觉得主要是意外风险。

重疾保险是一种给付型保险。如果在缴费期结束前发现重疾，保险公司可以一次性给付重疾或身故保险金。如果条件允许，可以选择购买缴费年限较长的重疾险。由于老年人安全防范能力差，发生意外伤害的概率远高于其他年龄段，尤其是在交通事故、火灾等意外事故中。因此，50岁以上的老年人在投保时更倾向于意外伤害险。

China 公务员的保险，是指国家通过立法程序建立的对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。公务员的保险制度和公务员的福利制度一样，是个人消费品分配的辅助形式，是公务员法律所保护的权利。公务员保险制度有自己的特点:1。公务员被保险人是残疾人公务员及其应当赡养的直系亲属。2.建立公务员保险制度的目的主要是满足丧失劳动能力或失业人员的基本需求。

公务员保险制度包括以下内容:1 .公务员工伤、伤残、身故保险金；2.公务员非工伤、伤残、身故保险金；3.公务员疾病免费医疗和保险福利；4.公务员生育保险待遇；5.公务员退休的保险福利；6.公务员失业期间的保险待遇；7.公务员供养直系亲属的保险金；8.公务员集体保险福利。上述公务员保险项目的实施范围、待遇标准、资金来源、管理办法等，应由国家以法律或法规的形式予以规定，使公务员保险制度的实施依法进行。