税务公务员年假多少天,一般公务员年假多少天

三、机关事业单位因工作需要不安排工作人员年休假的，应当征求工作人员本人的意见。机关事业单位应当按照工作人员应当休年休假的天数向其支付年休假工资。年休假工资的支付标准为:未休年休假的每休一天，应休年休假当年日工资收入的300%，包括员工正常工作期间的工资收入。

[法律解析] 公务员春节放假三天。除少数民族的节日外，少数民族聚居地区的地方人民政府应当按照少数民族的习惯确定节日。用人单位还应当安排劳动者在全体公民法定节假日以外的节假日休假。所有公民的假期如下:1。元旦，放假一天(1月1日)；2.春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；3.清明节，放假一天(清明节)；

5.端午节，放假一天(农历端午节当天)；6.中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；7.国庆节，放假3天(10月1日，2日，3日)。【法律依据】《办法》第二条国庆节、纪念日放假办法: (一)全体公民放假:元旦(1月1日)1天；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；(4)劳动节，放假一天(5月1日)；

法律解析:累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条。员工工作满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

公务员国家规定的休息天数如下:1。工作一年以上但不满五年的雇员有权每年休息五天；2.工作五年以上不满十五年的职工，每年休假10天；3.工作15年以上但不满25年的雇员有权每年休假15天；4.工作25年以上的员工每年应休息20天；5.在法定工作日以外加班的，给予相应的补休。以上，年假不包括公休日和法定节假日。根据中华人民共和国公务员Law公务员第八十二条的规定，按照国家规定享受福利待遇。

公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第八十二条规定，按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴。

休假天数根据国家工作年限确定公务员(政府机关工作人员):1。工作一年以上不满五年的，年休假期限为3天。2.工作满5年不满10年的，年休假期为7天。3.工作10年以上不满20年的，年休假期限为10天。4.工作20年以上不满30年的，年休假期限为15天。公务员每年休假天数如下:1。工作满1年以上不满5年的，年休假期限为3天；2.工作满5年不满10年的，年休假期为7天；3.工作10年以上不满20年的，年休假期限为10天；4.工作满20年不满30年的，每年休假15天；5.工作满30年以上的，每年休假期限为20天。

法律解析:累计工作已满1年不满10年的，年休假满5天不满10年不满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。法律依据:《职工年休假条例》第三条。员工工作满1年不满10年的，给予5天年假。已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。一年有11个公共假日。

[法律解析]: 公务员年休假天数:根据公务员休假条例，按照国家公务员(国家机关工作人员)的工作年限，确定: (一)工作满一年以上不满五年的。(二)参加工作时间5年以上不满10年的，年休假期限为7天；(三)参加工作时间满10年不满20年的，年休假期限为10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，年休假期限为15天；

上述人员工作满规定年限后，从次年起享受相应的年休假。年假每年都要用完，不得跨年度使用，【法律依据】:中华人民共和国劳动法第四十五条，国家实行带薪年休假制度。连续工作一年以上的工人有权享受带薪年假，具体办法由国务院制定。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解，请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。