单位编制和公务员什么区别,公务员有没有编制有什么区别

公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》规定，国务院因职位特殊需要单独管理的，可以增设其他职位类别。长期以来，很多人认为编制和公务员是同一个概念，其实不然。编制和公务员是两个不同的概念，是不同的个体，不能混淆。

公务员:公务员指依法履行公职，纳入国家行政管理编制，由国家财政承担工资福利待遇的工作人员。“公务员 编制”的正式名称，其实应该是指“Administration编制”；国家的财政负担就是大家说的“纳税人供养”“吃皇粮”。事业编制:这是一种有中国特色的东西。事业单位本质上是社会服务机构，介于行政事业单位和企业之间单位；换句话说，两者都参与其中。1.治疗。公务员的工资收入按照国家公务员管理的规定发放，并根据国家财政情况调整工资。

企业的工资形式有三种单位:一种是额外参考公务员待遇，额外国家财政拨款，像林业局；一个是差价，国家给你几个百分点，然后我自己给你几个百分点单位，像公立医院。一种是国家像某些博物馆一样只关心编制和政策，不管工资。很多同学对职业的感受单位会主观自卑，会觉得发展不如公务员，甚至待遇不如公务员，其实不然。因为公务员的监管越来越严，而商家单位又与自身利益相关，没有公务员这样严格的约束，所以很多商家单位的钱很多。

Career 编制你所从事的工作主要属于社会公益，换句话说，也可以是非盈利的；以及公务员 编制从事国家政务相关工作。工资收入方面,公务员的一般收入按照国家公务员管理条例的规定发放，工资根据国家财政情况进行调整；企业单位人员的工资收入一般不是国家规定的，而是由各企业单位根据市场情况确定的。一般来说，事业单位人事的工资收入比高于公务员。

一般来说公务员和career 编制的区别如下:1。资金来源不同:(1) 公务员是行政编制，财政全额拨款。(2)事业编制分三种，财政全额拨款，结余拨款自收自支。2.升职不同:(1) 公务员除了工作年限长的薪级加薪，只能靠升职加薪。(2)至于事业单位，除了熬年头、升职，还可以通过聘用职称获得加薪，比如中级职称相当于正式工资。

3.公务员有很大的晋升机会，而且可以一直晋升，直到顶端。事业单位基本上是行政机关单位以下的第二级，因为职位少，所以晋升机会少。4.事业单位不一定比工资公务员低。第一，要看是哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多很多。第二，你尽力拿到职称，副高相当于副职待遇，很不错。毕竟很少有草根公务员一辈子混到副处的。当然，我指的是基层。除省、市、国家外，省公务员始于厅级。

编制和公务员的区别主要体现在以下几点:1。体制不同:在中国，编制是人事体制，公务员是行政体制。2.资金来源不同:公务员完全由政府拨款；商业编制分为财政全额分配、差额分配和自力更生。3.身份不同:公务员各级党政机关工作人员，编制社会提供的公益事业。编制和公务员的区别在于公务员是单位的正式工作人员，工资由财务部全额发放。

工资有三种形式:一种是全额参考公务员待遇和财政全额拨款，比如林业局。一个是差价，给一个百分点，然后你自己的单位会给你一个百分点，跟公立医院一样，还有一种制度，不发报酬，只给政策，不花钱。很多人认为公务员管理严格，组织编制管理松散，作为单位的正式员工，公务员的工资福利肯定比单位高。这种认识存在一些误区，事业单位工资结构与公务员不同。