公务员c类专业考试考什么,吉林省公务员专业考试什么时候考

专业性强的部门(单位)笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门确定，科目由省级以上主管部门公务员根据需要设置。江苏省公务员仍采用分类考试，即报考省、市、县党政机关综合管理岗位的人员参加A类考试；报考行政机关所属基层所、队、站行政执法岗位的，参加B类考试；报考乡镇(街道)机关岗位的，参加C类考试。

A、B、C岗位的综合管理、技术应用、C岗位专门针对乡镇一级。1.A类岗位综合管理主要包括:从事政策、法律、法规、规划研究起草和对政策、法律、法规、规划执行情况进行指导、监督、检查的岗位，以及机关内部从事综合管理的岗位。2.B类岗位技术应用类主要包括:专业在事业单位从事技术工作，为事业单位业务工作提供专业技术支持的岗位；

公务员考试职位类别C为乡镇类别。公务员 考试工作类别A、B、C三类工作侧重点不同:A类是综合管理类，白侧重宏观思维，工作重点是制定计划、拿方案、对比成果、整理思路、写公文；B班侧重于行政执法中的人际销售，工作重点是执行A班制定的方案，并将结果反馈给A班；C类是A类和B类的组合，但是在纵向上的要求没有A类和B类那么深，也就是说在能力要求上，A类或者B类相对更苛刻。

《中华人民共和国公务员法》规定，主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，应当依照法律和有关规定对少数民族应聘者给予适当照顾。中央机关及其直属机构的招聘工作公务员由中央机关公务员主管部门组织。

C属于行政执法范畴，考题明显渗透了对行政执法相关内容的考查。从题量上看，C类考查120题，其中常识判断20题，言语理解与表达30题，数量关系20题，判断推理35题，数据分析15题。A类试卷重点考察考生的综合分析能力。B类和C类试卷侧重于考生的实际操作能力。浙江省公务员考试c具体内容如下:1。常识判断体现岗位特点，与热点常识判断紧密结合考试内容涉及政治、法律、经济、科技、文史、地理等内容，其中法律、科技、文史考查较多。

话题紧密结合热点话题，如十九届五中全会、2020年中央经济工作会议等。总的来说，考试更加灵活，难度略有增加。第二，言语理解的选材与法治息息相关。言语理解有三种题型:选词、填空、片段阅读和句子表达。从选材来看，选材广泛，涉及人文、科技、生物、法治等多个领域，其中特别注重法治话题的考察，有8个相关话题，充分体现了这类考试的岗位特点。