考公务员题目类型有哪些,江苏省公务员题目类型及分布

从试卷总数来看，省级(副省级)135题，地市级130题。省级(副省级)在数量关系模块比地市级多5道题。分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、数据分析五个部分。《申论》采用主观题形式，省级(副省级)和地市级试卷一般为五题。前四个题目为问答，包含一到两个应用文写作题(如演讲、简报、简评、提案等。)，最后一个题目以大作文的形式呈现。

涂画教育为您服务。公务员面试问题主要包括:1。综合分析综合分析面试题目是结构化面试中最难的题目，也是考察考生素质最全面的题目。重点考查考生的综合素质和整体思维，要求考生对具体事件、现象、观点等的把握和判断。从宏观角度出发，同时从微观角度分析具体问题，有针对性地区别对待，形成自己合理的见解；最后，还要求考生协调整体与部分、整体与部分的关系，把握全局，突出重点，考虑方方面面，做到两全其美，相得益彰。

二、策划组织类型策划组织类型题也是结构化面试中常见的题型，几乎每年都要考。主要考察考生的计划能力和组织管理能力，即要求考生在分析和把握工作内容的基础上，对未来的发展和工作做出可预见的安排，或者在实施计划和安排活动时，合理配置资源，有效组织实施和控制监督，及时化解矛盾。策划组织还包括会议、展览、文体活动和比赛、考察、学习培训、调查研究、接待等小类。

申论考试中常考的题型有总结、提出对策、落实、综合分析、申论五种。1.总结题:提炼给定材料或问题特定部分的内容要点、精神主旨和思想意义，并用简洁的语言加以概括的题型。主要考察考生的阅读理解能力。2.综合分析题:以分析为主要答题方法，综合各种命题形式的一道题类型。要求考生准确把握题目的要求，清晰简洁地分析问题，揭示问题的本质和引申含义，阐述独立思考得出的观点。

3.开展题型:要求考生准确理解给定材料中所包含的工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据给定材料和题目所反映的客观实际，及时有效地完成题目的题型。主要考察考生的执行能力。4.提出对策:要求考生针对材料中反映的主要问题或材料中涉及的某一具体问题提出对策或解决方案。主要考察考生提出问题和解决问题的能力。

江苏省公务员考试是为了选拔最优秀的人才，所以考试会比较全面，会涉及到方方面面。接下来，岸鸭边肖将为大家介绍江苏省公务员考题类型的分数，并让大家对考试内容有一个大致的了解。江苏省公务员笔试试题分为公共科目和专业科目，试卷类型按职位分为A、B、C三类。公共科目包括行政职业能力测试与应用，其中行测题目为客观题，申论题为主观题类型，满分为100分。