公务员几年二等功-2公务员五年二等功优秀。公务员连续三年优秀能立功吗？什么是公务员Award公务员奖励规定(试行)(2008年1月4日颁布实施)第一条为了正确评价公务员/的德才表现和工作实绩，规范和促进考核工作，第二条本规定所称公务员考核，是指对非领导成员公务员的考核，领导成员的考核由主管部门按照有关规定办理，第三条公务员考核应当坚持客观公正的原则，注重实绩，采取领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。
品德:是指思想政治素质、个人品德、职业道德、社会公德的表现。能力:指专业素质和履行职责的能力。勤奋:是指责任心、工作态度和工作作风的表现。绩效:指完成工作的数量、质量、效率和效益。廉:廉洁自律的表现。第五条考核分为正常考核和定期考核。定期考核是在平时考核的基础上。
年度考核结果分为四个等次:优秀、称职、基本称职、不称职。党政机关:优秀，称职、基本称职、不称职事业单位:优秀，合格、基本称职、不合格。定期考核结果分为四个等级:优秀、称职、基本称职、不称职。定期评估的结果应以书面形式通知公务员 me。定期考核的结果将作为调整公务员岗位、等级、工资和公务员奖励、培训、辞退的依据。公务员年度考核结果作为调整依据公务员职务、级别、工资和公务员奖励、培训和辞退。
公务员年度考核结果分为四个等次:优秀、称职、基本称职、不称职。1.确定为优秀，必须具备以下条件: (一)思想政治素质高；(2)业务精通，工作能力强；(3)责任心强，勤奋，工作作风好；(4)工作业绩突出；(5)清正廉洁。2.要合格，必须具备以下条件:(1)思想政治素质高；(2)熟悉业务，工作能力强；(3)责任心强，工作积极，作风良好；(四)能够独立完成工作；(5)廉洁自律。
3、关于调整 公务员奖励奖金标准关于调剂公务员奖金标准为；1.嘉奖奖金1500元；2、记住三等奖3000元；3.记得二等奖奖金6000元；4.记住一等奖12000元；5.人民满意奖公务员奖金20000元。公务员，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。
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