为什么还有人去考公务员

为什么要考公务员？/什么比企业好？1.每年都有很大比例的应届生报考公务员，其实应届生占绝大多数，每年报考的职位有80%左右对是否有基层岗位没有限制，方便了应届生，同时要求的职位也有一半左右。这就造成了很多大一新生考试公务员。他们考不上也没关系。试试也不错。二、“稳定”是公务员该职业最大的吸引力公务员稳定包括工作内容的稳定、工作环境的稳定、工作调动的稳定、薪酬的稳定，最重要的是，被辞退的情况几乎不存在，除非你自己选择辞职。

1，公务员这份工作稳定性强，福利有保障，符合外界的预期。2.公务员考试公平，安心备考。公务员笔试。所有的考试都是客观题，扫一下答题卡就可以直接打分了。报考时，阅卷官看到的不是一套完整的试卷，而是某道题。同时，试卷由多人评分，最后取平均分，进一步保证了考试的公平性。再说一遍公务员面试。一方面不会有其他时间交流，另一方面评分方式去掉一个最高分，去掉一个最低分，取一个平均分，保证分数相对平均。

这个点充满了随机性，全力以赴的准备只能上岸一次。所以任何其他方式的影射，基本都是站不住脚的，站不住脚的。3.公务员工作稳定性强，考完试一旦上岸，一辈子无忧公务员一旦上岸，可以好好工作，基本没什么大问题，退休后还能拿养老金。尤其是对于在一些大城市工作的小伙伴来说，要想留在大城市，一方面要解决户口问题，另一方面还要考虑孩子以后的上学和养老问题。考上公务员后，这些问题都解决了。

test 公务员不会成为未来的主要就业趋势，但是进入金融支持系统可以算作一个主要的就业趋势。先说后者。很多人会把财务支持人员归类为公务员狭义。但实际上，财政供养人员的范围是很广的。从行政的定义来看，财政供养人员是指经机构编制管理机关核定的机关事业单位工作人员，人力资源和社会保障部门核定的人员工资福利，财政部门列入政府预算并核拨经费的人员。

这个范围很广。通俗地说，只要是财政发工资的，基本都是财政供养人员。不仅有我们理解的公职人员，还有公立医院的医生、公立学校的老师，还有分散在各个部门、各个层级的各种公益性岗位，比如环卫工人、乡镇公益性岗位。这也造成了财政供养人员的规模不一。有人自媒体鼓吹财政供养人员有8000多万，其实工资由财政负责的人员都算在内。

我不认为花王公务员会成为未来的主要就业趋势，但是进入金融支持系统可以算是一个主要的就业趋势。放宽了公务员的35岁年龄限制，增加了候选人的年龄范围，吸引了更多的候选人参与竞争，并且公务员拥有有利的职位、工作待遇和社会地位，促进了公务员的热潮。1.公务员社会地位较高，更容易获得更多的精神满足。尤其是对于刚毕业的大学生来说，可能面临择偶的问题。最近，公务员成为年轻人择偶的首选。

除特殊岗位需要加班外，一般实行“朝九晚五”的工时制度。3.工作比较稳定，在这个经济不稳定的时代，公务员是大家认为最稳定的工作。好像一旦得到这份工作，就可以终身不愁吃穿了，没有性能要求，也不用疲于奔命。只要不犯大错误，不被炒鱿鱼，裁员和裁员的几率很小，当然这种动机也是不可取的。