如签订三方协议考上-1/并要求违约金，一般违约金不超过5000元。三方协议是毕业生、用人单位和学校在学生毕业后的工作中签订的就业协议。一旦签约，意味着毕业生的第一份工作已经基本确定。根据教育部规定，三方协议签订后，违约方需支付不超过5000元的违约金。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中权利义务的书面形式，可以解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议一旦签订，就意味着大学生的第一份工作基本确定。所以应届毕业生要特别注意签约事宜。高校就业办的一位老师表示，大学生在签订三方协议前，要仔细查看用人单位的隶属关系，国家机关、事业单位、国企一般都有接收人员的权利。民营企业和外资企业招聘员工需要经过人事局或人才交流中心的批准，必须在协议上签署意见才有效。应届毕业生也要对各地人事部门的特殊规定有所了解。
4、 公务员签 合同吗?是几年的?公务员Appointment合同指通过公开招聘或遴选方式与应聘人员签订的确定双方权利义务的书面协议公务员。公务员任命合同是用人制度的证明公务员与政府的劳动关系。公务员Appointment合同的期限是指双方协商确定的合同的起止时间。这是决定聘任制公务员取得公务员的地位，行使职权完成工作并获得报酬的期限，也是机关管理和制约聘任制公务员的期限。
根据工作需要需要继续聘用的，可以重新签约聘用合同。对于聘任制公务员，也可以约定试用期。由于聘任制公务员一份合同的最长期限为五年，如果像聘任制和聘任制公务员一样规定一年试用期，则适用期限过长。终止约会合同表示提前终止约会合同。约定合同因期限届满前发生法律事实或约定事实而提前终止。
5、请问 公务员要签订劳动 合同吗?签劳动只要有劳动关系合同劳动关系是指劳动者与用人单位(劳动使用者)在使用劳动能力和实现劳动过程中的社会劳动关系，受劳动法调整。由于我国激烈的就业竞争和劳动合同 Law的发展历史，劳动关系中用人单位和劳动者的不平等地位导致了事实劳动关系的存在。劳动合同是建立、变更、终止劳动关系的法定形式。
已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。因此，劳动关系包括劳务合同关系和事实劳动关系。根据劳动法律法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:企业法人、我国境内不具有法人资格的个人和合伙经济组织；
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