福建公务员陪产假多少天

male-1产假各地区规定不同，具体举例如下:1 .广东产假:符合法律法规规定生育的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪伴。在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。即在原有98天产假的基础上，增加80天，共计178天；2.安徽产假:国家机关、社会团体、企业事业单位对符合本条例规定生育子女的夫妻给予以下奖励: (一)在享受国家规定的基础上产假，女方延长产假 60天；(2)男方享受护理假十天；夫妻异地居住的，护理假二十天。

3.北京产假规定，按规定生育的，享受30天生育奖励假，-0/15天陪伴。女职工及其配偶休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、辞退、解除其劳动或聘用合同。经机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，女职工可以增加一至三个月的假期。即在原来98天产假的基础上，增加30天，总共128天。

法律分析:我国现行劳动法中，目前只有对女职工请假的具体规定产假，对男职工请假没有明文规定产假。因为没有全国统一的规定，所以男公务员陪产假多少天的计算方法一般在一些地方法规中有所体现，所以存在地区差异，取决于当地劳动和社会保障部门对计划生育的相应规定。【法律依据】:女职工劳动保护规定产假第八条是90天，其中包括15天的产前假。

多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位根据医务部门的证明给予一定期限产假。第九条有不满一周岁婴儿的女职工，单位应当在每班给予其两次哺乳(包括人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎的，每多生一个婴儿，哺乳时间增加30分钟。每班女工的两个哺乳小时可以合并使用。

如果一个人的家庭属于公务员，那么他还是享受了很多好处的。对于公务员，他的公司产假 15天像普通员工吗？下面，为了帮助你更好的了解相关法律知识，我整理了相关内容，希望对你有所帮助。男公务员陪产假多少天需要参考当地人口与计划生育条例？大部分省份的《人口与计划生育管理条例》中规定，男陪产假一般为15天。

但也有30天的陪伴产假。陪护产假，又称陪护假，是指依法登记结婚的夫妻，产假期间，女方享有男方有一定时间互相照顾和照顾的权利。劳动法等相关法律法规没有对陪护产假做出明确规定，取决于各省、自治区、直辖市的实际规定，基本见于各地的计划生育条例，法律地位不高，当然，还是存在有的地方有陪护产假有的地方没有陪护产假的情况。