公务员辞退后都做什么

当今社会没有铁饭碗，即使是公务员。国家公务员法律明确规定公务员不能经商或从事其他兼职。如果要去本部门以外的企业工作，需要相关部门的批准，而且公务员在这些单位，你是拿不到任何报酬的，否则会受到处罚。如果拒绝合理安排工作，也有可能辞退。因我所在机构调整、撤销、合并或者减少人员编制，本人拒绝合理安排的，一般在机构改革时发生。

旷工是非常严重的行为，无论是在企业还是在团队公务员，要么扣工资，要么直接辞退。在新修订的公务员 Law中也明确规定，连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天的，可以辞退。公务员一般在年底或次年年初进行考核，考核等次分为不称职、基本称职、称职、优秀。一般情况下，考核等次在称职以上是没有问题的，但是年度考核连续两年被确定为不称职的，就直接公务员管理规定。

辞退，即机关依照法律法规解除与公务员的预约关系；在公务员being辞退之后，不再具有公务员的身份。公务员法律有非常明确的答案。辞退其实也不算处分，但是如果有人认为自己不适合继续担任公职或者其他原因不能继续工作，可以给予-0。其实就是保证位置有人占的措施。公务员有下列情形之一的，给予辞退:(一)年度考核中连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

首先我想说我很同情你。我们这里有同样的政策。其次，这个事情不应该严重到开除公职。你所犯下的并不是不能惩戒的事情，后果也不是不可挽回的。到目前为止，我们还没有因为拆迁被开除公职，所以你可能会被停职一段时间。等这件事解决了，也许你就可以去上班了。第三，即使你失业了，也不是天塌下来了。再找份工作吧。如果口才好，可以做销售，不受年龄和工作经验的限制。其他工作不好找，只能自己做一些小生意。

申请表辞退是否由用人单位根据实际情况填写并报上级人事部门审批。是辞退的可以领取辞退金或失业保险金。对辞退不满意者，可行使申诉、控告权，维护自身权益。下面详细解释-1辞退的程序。希望能帮到你。1.辞退辞退公务员的程序是国家机关的一项权利。但如果处理不当，也会侵害公务员的合法权益。因此，我们必须严格遵循法定程序:1。由任免机关按管理权限决定。

辞退和开除的区别:第一，性质不同。行政撤职是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；辞退是一种法定的人事处理方式，不具有惩罚性。第二，条件不同。违纪情节严重，给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的，公务员可予以辞退。免职处理有两种:一是免去现任职务，二是自行免职。解除公务员当前职务有七个条件:改变职务；升职或降职；离职后学习期限超过一年的；因健康原因不能正常工作一年以上的；从国家行政机关调离的；退休了；其他原因需要免职的。

第三，后果不同。免职的影响:降一级以上职务，根据新的职务确定相应的级别和工资等级，行政处罚期限为2年。在终止前，不得晋升职务、职级和工资等级，不得参加年度考核，但顺序不定，行政撤职期满后，不视为恢复原职务、职级，但晋升职务、职级、工资等级不再受原行政撤职的影响。免去现职一般不影响级别和工作。