公务员常识考察什么

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招聘机关将通过个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、个人面试等多种形式对考察目标对象进行深入访谈，全面了解其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和需求等情况。

网页链接考察突出政治标准和工作重点考察候选人是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民的政治要求。招录机关将采取个别面试、实地考察、严格审查人事档案、查询社会信用记录、个人面试等方式，对考察考生进行深入面试，全面了解其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等情况。

公务常识判断包括政治、历史、地理、社会文化、法律常识等考试咨询。包罗万象，历史，地理，化学，生物，科技，生活，时政。常识是考察考生运用基础知识分析判断的能力。这种能力的考查是通过常识判断来实现的。由于公务员专业性质的要求，公务员必须具备比较广泛的知识面，否则将无法应对日常生活中的各种人和事。所以这类试题中，选材从古至今。

行政职业能力测试与应用。Line 公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》，并根据报考职位的不同，分为省级(副省级)和地市级两种试卷。每张试卷满分为100分，均采用闭卷方式考试。行政能力测试分为五个部分:常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理与判断、数据分析。《申论》采用主观题形式，省级(副省级)和地市级试卷均为五题。