乡镇公务员为什么工资高

乡镇 公务员的收入可分为基本工资、餐补、车补和各种补贴。再加上自身公务员相对较高的住房公积金，整体收入已经好于大部分职业。在一些非一线城市，你可以过得很舒服。所以乡镇 公务员值得报考吗？边肖的建议是，学生应该考虑自己的实际情况，比如家庭情况，是否能吃苦。如果觉得基层工作太辛苦，也可以考虑其他更轻松的岗位去应聘。

很多人热衷于报考乡镇 公务员原因只有一个:收入好。都说在企业工作不稳定，但是有一点是比较稳定的，就是工资基本上没涨多少。At 乡镇，工作费用低，物价水平低。更重要的是，可以节省当地人的住房和吃饭成本。其实从乡镇的招聘政策来看，一般要求本地户口，所以招的人比较稳定。另外，福报还要求，在乡镇工作的，必须服务满五年，才能调到县市一级。

在乡镇工作的另一个好处是，年轻人升职的概率更大。各级政府都在大力倡导年轻人走上领导岗位。3.年轻人有更好的政治前途。对于乡镇领导来说，每个分管领导都要处理十几个事务。他不可能样样精通，只能依靠部门里的中层干部，他们更了解情况。这些事情也要协调好。乡镇自然，我们愿意提拔更年轻的中层干部，因为他们更有活力，往往工作完成度也更高，省去了他们为分管领导总是操心。

乡镇公务员低薪是相对于市级公务员和省级公务员。不跟一般企业比，主要是岗位和职级待遇低。乡镇 公务员低薪主要是指岗位和职级的低薪。1.General 乡镇市长、书记都是科级领导，还有一个人大主席。这三个是科级领导，其他班子成员是副科级领导。所以意味着你只能在乡镇才能晋升到最高级别的领导岗位。

而且一般情况下，镇长和书记都不是从镇里选出来的。镇里就算要提拔一个副镇长当镇长，也会去找另一个乡镇。而且空降居多。2.职级待遇也比较低，这是相对的。乡镇基本上，晋升四级研究员并不容易。一般1乡镇表示最多34个位置，领导班子成员不够，其他可以差一些。3.与市级公务员和省级公务员相比，这方面相对较差。省厅公务员，没有一级主任科员以下的职位，本单位人事部门可以考核聘任，包括科级干部、调研员的职级。

1，报考限制少，职位多。公务员的报名条件比较严格，但是乡镇级的行政单位在基层，大部分可以报考的岗位都不要求应聘者有基层工作经历。学历方面，以本科为主，部分地方大专或中专学历的考生也可以报考乡镇-1/。乡镇 公务员各方面的要求都降低了，也就是大家所说的“三不限”。大部分地区对乡镇-1/的需求比较大，限制比较少。再加上各地考试政策不同，所以招聘的考生比较广。除少数职位外，大多面向普通公考。