宋朝公务员年假多少天,公务员一年有多少年假

5.端午节，放假一天(农历端午节当天)；6.中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；7.国庆节，放假3天(10月1日，2日，3日)。【法律依据】《办法》第二条国庆节、纪念日放假办法: (一)全体公民放假:元旦(1月1日)1天；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；(4)劳动节，放假一天(5月1日)；

法律解析:累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条。员工工作满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

结论:要看公务员工作年限。分析:1。正确执行年休假制度是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提。各单位要高度重视，领导干部要带头落实年休假制度，根据工作任务、岗位性质和职工实际情况，合理规划、妥善安排职工休假，确保单位各项工作正常运转和年休假制度顺利实施。

法律解析:公务员累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。工作满规定年限后，从次年起可以享受相应的年休假。年假每年都要用完，不得跨年度使用。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条。员工工作满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天；

国家法定节假日和休息日不计入年休假。第四条职工有下列情形之一的，当年不享受年休假: (一)职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；(二)员工请假超过20天且单位未按规定扣减工资的；(3)工作1年以上不满10年的员工，请病假超过2个月的；(四)工作满10年以上不满20年的职工请病假超过3个月的；

根据《职工带薪年休假条例》规定，工作满1年以上不满10年的职工，享受5天年休假；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。1.《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。可见公务员的年休假天数是按照《条例》的规定执行的。2.注:员工有下列情形之一的，当年不享受年休假:(1)员工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；(二)员工请假超过20天且单位未按规定扣减工资的；(3)工作1年以上不满10年的员工，请病假超过2个月的；(四)工作满10年以上不满20年的职工请病假超过3个月的；(五)工作满20年以上的职工请病假超过4个月的。

法律解析:累计工作已满1年不满10年的，年休假满5天不满10年不满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假，法律依据:《职工年休假条例》第三条。员工工作满1年不满10年的，给予5天年假，已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。一年有11个公共假日。