公务员离职的有什么补偿,离职了公务员报名填什么

[摘要] 公务员辞职后的养老保险怎么样[问题]公务员的一般养老保障会比普通职业高，提供更全面的服务。如果你现在辞职，你的旧养老金不会改变。还是可以享受的，但是不能享受公务员的一些特殊待遇，比如医保报销比例。会跟着社会走。主要看你去私企后的收入。如果想享受之前的全面保障。只能和上保合作，弥补普通社保的不足。

如果你在1986年到2008年缴纳了社保，08 离职之后即使没有缴纳也可以领取养老金，因为连续工作满15年，缴纳社保满15年就可以领取养老金。公务员辞职后，到退休年龄不能直接领取养老保险，需要办理社保缴纳手续。不交，就享受不到养老保险待遇。公务员辞职后，如果想继续享受养老保险待遇，需要办理以下手续:1。向事业单位保险办提交离职手续，将养老保险关系从事业单位保险办转移到社会保险办，办理个人缴费手续；2、机关事业单位缴费满15年，在社会保险中连续缴费5年以上；缴费不满15年的机关事业单位，需要缴纳15年以上的社会保险。

法律解析:公务员辞职后，符合领取养老金条件的，可以领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须达到法定退休年龄；二是累计缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，是指职工辞职，有资格领取养老金的年龄。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，可以缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；达到法定退休年龄前因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取伤残津贴。

公务员辞职后，符合领取养老金条件的，可以领取养老金。养老金领取条件:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基础养老金。也就是说，参加养老保险的职工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须达到法定退休年龄；二是累计缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，是指职工辞职，有资格领取养老金的年龄。

员工因自身原因辞职，并未补偿并未享受失业福利。辞职补偿，没有错。只有在被公司辞退或者法律规定的其他情况下，才能获得赔偿。延伸信息:根据现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者依照第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动关系的，应当按照国家有关规定提供经济利益。如果主动辞职，可以获得一年到一个月的工作补偿: 1。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.用人单位未按时足额支付劳动报酬的；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；5.因用人单位原因导致劳动合同无效的；6.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；7.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；8.劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，由用人单位提出解除劳动合同的；9.用人单位降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意续订的。

根据我国相关法律规定，离职员工经济补偿按照劳动者前12个月平均工资离职计算，但不能超过当地平均工资的三倍且工作满一年补偿。相关法律《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；员工不满六个月的，支付员工半个月工资的经济补偿。