西部公务员待遇多少,芜湖市公务员一年待遇多少啊

3.奖励工资，实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献给予的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.工资补贴:资本补贴是以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿额外或特殊的劳动消耗，保证其工资水平不受特殊条件的影响。

基本工资各省不同。基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。补贴工资:1。车补，随工资按月发放。标准底薪÷5，每天十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。

每三年一次。4、山区补贴，农村山区公务员享受山区补贴，标准基本工资10，按月发放，每三年调整一次。5、地区差别补贴，根据各地实际情况确定地区差别工资。公务员工资制度简介公务员工资制度是指公务员国家依法履行职责后以法定货币支付公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的工资制度。

公务员Welfare待遇Have:享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；基本工资、津贴、补贴和奖金；享受住房、医疗等补贴和补助；考核确定为优秀、称职的，享受年终奖。补贴:如车补、餐补等。，各地区补贴额度不一样，有的单位有，有的单位没有。办事员的车补每月450元，中层干部每月650元，正处级1050元。一般来说，级别越高，补贴越高。

1。基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资由累计年数待遇首次对应的职位决定。

每三年一次。3.奖励工资:每月300元，年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次，4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十，2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。