英国公务员和政客区别,英国的大臣和公务员的区别

你好！纵观世界各国的人事分类体系，主要有两种分类方法:一种是对人进行分类，即等级分类，这种分类是以公务员个人的条件(如资历、学历)和身份(如官职、薪酬)为依据的。英国是典型的实行等级分类的国家。1971年英国的公务员制度改革文件决定将公务员分为10类，每类又分为2至10个职级。

二是对工作进行分类，即工作分类。在中国，在公务员系统中采用“职位分类”。通过这种方法，对政府机关的工作按照其业务性质、复杂程度、职责和所需资格进行分析、评价和排序，纵向划分为岗位、职务组和职务部门，横向划分为职级和级别。注明姓名、人数、工作性质和内容、责任和权利范围、与相关岗位的关系、资格条件、工作条件、工资待遇、晋升渠道、培训方式等。

公考，择优录取；严格考核，择优奖励；任期；知识化、专业化水平不断提高；标榜“中立”；立法比较完备。在西方国家，“公务员”一般指通过非选举程序任命担任政府职务的国家工作人员。公务员这个词最早是从英文“civilservant”翻译过来的，原意是“公务员”。英国 of 公务员泛指政府中常务副科级以下的所有公务员。他们是在公开考试的基础上选拔出来的，不与内阁共进退。

法国从中央到地方的所有公职人员统称为公务员。包括三类:一类是国家公务员；另一个是本地公务员；还有医疗卫生机构的公务员。德语公务员包括普通岗位公务员和特殊岗位公务员。前者适用于联邦公务员法律；后者不适用于联邦法公务员，如总理、国务卿、部长等。日本的公务员分为全国公务员和地方公务员。这两类公务员分为“一般岗位”和“特殊岗位”。

西方国家公务员制度(一)西方国家公务员制度的出现西方国家通常将通过非选举程序任命担任政府职务的国家工作人员称为公务员。以公务员为管理对象公务员体制的国家是资本主义社会经济政治文化发展的产物。它起源于中国古代的科举制度，始于资产阶级革命后建立的文官制度。1805 英国财政部首次设立常务副部长，主持日常工作，不参与政党活动，不随政党更迭而变化，从而奠定了文官制度的雏形。

这标志着英国公务员制度的基本形成。1855年和1870年，英国政府两次发布枢密院令，确定了考试录用官员的制度。英国 公务员系统正式诞生。英国 公务员制度的建立对西方资本主义国家的官僚制度产生了重要影响。美国、法国、日本等国家都建立了自己的国家英国 公务员系统。

首先，英国是典型的三权分立的西方国家之一，但中国的政治理念与之不同，是参政为一党专政。其次，英国将君主的名字定义为国家的最高飞行员。事实上，总理是最大的官员。首相当选后，可以随意提名大臣(即内阁)，然后国王同意生效(这其实只是一个程序)。中国最大的官员是主席。由于一党专政，总统往往是该党的最高领导人。在权力上，英国总理的权力远大于中国总理。再说一遍，

英国是普选。你可以为你喜欢的候选人投票。赢了就当选了。而中国，则是先经中共中央秀委员会议和常委讨论，再提交全国人大表决。也就是说，党管干部，不管你是总理还是书记官。由于中国大陆没有普选条件，只能由各省市人大代表投票。如果代表们不同意，

1。西方国家公务员雇佣制的特点(1)参加民主的公民有依法为国家服务的权利公务员。许多西方国家的宪法和法律都明确规定了公民的这一权利，并在实际实施过程中予以保障。例如，德国《基本法》明确规定，“所有公民都有权根据自己的能力和成就并依照法律担任公职”。美国公务员法规定:“任何级别的任何官职都向考试成绩优异者开放。”

"第条)规定:"招聘考试应在平等的条件下对所有具备人事学院规则规定的资格的公民公开举行"。许多西方国家的法律也规定，阻碍公民行使这一权利的人应该受到惩罚，以保证公民行使这一权利。(二)平等竞争的公民享有参加国家录用考试公务员的平等权利，在平等的条件下竞争，在平等的基础上被选拔，不得因性别、种族、出身、党派、家庭背景等因素而受到歧视或享有特权。

英国公务员法律规定公务员必须保持中立，不得在公务员建立党组织，而中国公务员法律规定/。中国公务员当然和英国不一样，每个国家都有不同的宪法。肯定和英国不一样，因为美国各国的法律不一样，中国的公务员 law和英国也不一样，因为可以肯定每个国家的公务员都不一样，所以国家有自己的规章制度。