基层公务员什么最难做呢

一线城市比较难考，比如北京、上海、天津、深圳等。，而且职业准备比较紧张，需要参加公务员联考。比较难考的是江苏、天津、北京、上海、陕西、江苏、四川等等；乡镇竞争激烈公务员，包括专业技术岗位。我觉得山东省公务员 最难的考生很强。税务局的竞争非常激烈。城市发展好的地方，比如上海、北京。

乡镇公务员竞争比例为100: 1。如果说高考是中国最公平的考试，那么公务员绝对是最公平的考试。大家出发点都一样，都要通过严格的政治。有个人污点的人根本考不上公务员，甚至可以说公务员甚至比高考还难。因为高考只需要年龄够大，甚至有些神童可以破例参加高考，不像公务员，即使没有犯罪记录，其家庭成员也会影响其参加公务员考试。

科长忙，基层 公务员好像窗口部门很忙。基层:开会，讨论，写材料。基层忙。不知道题主说的是什么水平基层。一般来说，最多的基层 公务员是街道办和乡镇一级。以乡镇公务员为例。乡镇公务员人员分为乡镇本身(如乡镇政府)和驻乡人员(如国税所、派出所)。在性质上，工作一般分为综合性和操作性。综合部很忙，开会，写材料，迎接检查等。，还有很多琐事。

比如税务所、工商所的人来做生意都很忙，但是没人做生意，肯定是闲着。大部分乡镇和街道办事处都是科级建制，副省级城市或直辖市的部分乡镇和街道基本更高。科长(科长)很少。一般来说，只有几个官职，比如市长、书记、人大主任。他们绝对忙，非常忙，忙着开会，忙着检查。在市场、区县、乡镇开会。欢迎省领导视察，欢迎市领导视察，欢迎区领导视察。

基层公务员的困难可以从以下几个方面克服:一、树立信心。万事开头难。正如公务员，我们不能害怕挫折和困难。既然领导给自己安排了工资，那就是组织的信任和肯定。既然上天给了人才，就让它被利用吧！，我们需要有信心做好这项工作。第二是努力学习。主动向领导请教。现在上网很方便。可以网上搜一下，借鉴一下。相信你很快就会有想法了。三是努力，加倍努力。

基层公务员推广难度很大。大部分公务员一辈子都停留在科级，能顺利晋升的精英只有10%左右。大多数-2公务员都在金字塔底层燃烧着青春和激情。不是每个公务员都能当领导的。这类似于企业中的管理层级。公务员行列也是金字塔的形式。越往上走的人越少，能在金字塔顶端的只有少数。即使仕途顺利，从办事员到正厅级至少也要25年。想要爬到厅级官员的位置，需要具备以下几个素质:1。强健的体魄:俗话说“身体是革命的本钱”，拥有一个好的身体是工作的基础，需要加班熬夜才能完成领导交给的工作。如果这个时候你有一个强壮的身体，一定会加分的！

基层公务员真的很难。我儿子是公务员。他经常加班，工资很低。他很苦恼。很多人之所以选择公务员这个行业，也是怀着为人民谋福祉，为国家和社会做贡献的远大志向。只是在现实语境中，这样的理想和抱负无疑难以实现。因为实现个人价值追求就意味着升职和权力。但是公务员的推广就没那么容易了，是一个从底部爬到至少八个金字塔顶部的过程，越往上越难。

1，工作地点偏僻，人不愿意去，网络不发达，交通不便，离家远，很多人无法接受。2.环境艰苦，工资低，环境艰苦的地区，公务员岗位需求很大，但没人愿意应聘。在这些地区，由于环境艰苦，当地整体经济水平落后，平均工资很低，所以这里的工资会比较低。3.对户籍、工作经历、国籍都有要求，在公务员职位中，很多职位都有严格的报考条件。比如有的职位要求本地户籍，或者有相关工作年限，有的职位要求少数民族才能报考，所以很多不符合职位要求的考生即使想报考也是不合格的。