公务员考核谈话到底谈什么,考核公务员德能勤绩廉重点考核

法律分析:政审一般包括公务员政审和征兵政审。公务员政治审查主要强调候选人的思想进步、品德优良、作风正派、组织纪律性强、法制观念强。一般有下列情形之一的，政审不合格:有违背四项基本原则言行的；有流氓、盗窃等不良行为，道德品质差的；涉嫌犯罪尚未查明的；直系血亲或者对我有重大影响的旁系血亲在境外从事危害我国国家安全活动，我无法与他们划清界限的；直系血亲或者旁系血亲中对本人有重大影响的人被判处死刑或者正在服刑，并向政法机关提出申请的。

考察一般采取查阅档案、听取单位领导或组织介绍、个人谈话、召开座谈会等形式。考核根据调查情况，小组按照考核的标准进行评估，并撰写调查报告，对调查结果提出意见。调查报告要求全面客观反映被调查者的情况考核人，并附必要的证明材料。证明材料需要见证人签名或相关单位公章。

法律分析:公务员政审谈话主要是了解自己过去的工作经历，家庭情况，个人学习情况。政审(考察)考生个人情况和主要社会关系包括以下部分:1。是否受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教？2、是否有犯罪嫌疑人正在被政法机关立案侦查。3.你曾经被开除或开除公职吗？4.有没有参加过邪教等非法组织，或者黑社会性质的组织？

6、本人、配偶及直系亲属有非法出入境经历。7、本人、配偶及直系血亲在反对民族分裂、反邪教等方面的立场、态度是坚定的。法律依据:《公安机关录用人民警察暂行规定》第四条-1、政审内容包括:政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避关系、直系血亲和对本人有较大影响的旁系血亲等。

找到起点和焦点。1.找准切入点，从考察对象入手，准确掌握考察对象的基本情况，查阅个人档案、述职报告、工作总结等材料，做到心中有数，主动在谈话。重点了解考察对象工作部门的相关信息并准备一份简报谈话提纲。2.找出重点。鉴于部分谈话人习惯于按照固定的模式对对象进行评价，或者评价内容单调空洞，主动引导谈话人多谈对象的日常表现，特别是一些细节化、个性化的反映，由表及里地反映对象的内部特征，从而以立体的形象把握对象的整体情况。

市委书记兼总公务员 谈话说了下面的话。1、带头讲政治，始终与党中央和省委保持高度一致。增强政治意识、政治敏锐性和政治鉴别力，在任何情况下始终保持政治上的清醒，始终保持坚定的政治立场，坚定不移地在思想上、政治上、行动上同党中央和省委保持高度一致，自觉维护中央和省委权威，自觉落实各项决策部署。2、带头加强学习，不断提高引领科学发展的能力。

演讲1:首先明确角色意识。摆脱“学生气”，以成熟的态度和扎实的作风去工作。二是强化学习意识。加强理论和专业知识的学习，特别是国家法律法规等政策的学习，虚心向我们的资深同仁请教，眼口手脚勤。三是树立纪律意识。严格遵守政治、工作、廉政、生活等纪律。四是树立大局意识。在工作中，我有大局责任感和强烈的集体荣誉感。

明确工作职责，严格按照程序办事。六是树立服务意识，积极热情，耐心细致，态度诚恳。七是树立奉献意识，珍惜工作机会，多思考，多关注，多学习。展现年轻国土干部的朝气蓬勃，不辜负党组的殷切期望，讲话二:一是坚定理想信念，牢固树立四个意识。二是勤学好问，认真履行职责，第三，爱岗敬业，勤奋努力。四是锤炼品德，永远努力奋斗。