天津公务员住房公积金多少

所以我们只算工资 公积金 奖金，一个本科生转正后一年能拿近1415万。这还不算，大部分单位都是管早餐和午餐的，有的单位还提供宿舍等福利。横向比较，如果去企业，刚毕业的本科生很少有能达到这个收入水平的。如果是硕士，硕士毕业应该是四级主任科员。天津因为是直辖市，级别少一级，岗位多一级，所以现在大部分硕士研究生都可以实行四级主任科员，待遇比以前的副处级待遇要高。

我从河北老家考上了天津的大学，毕业后顺利考上了天津所以我决定定居在这个城市。我选择入驻天津的主要原因是我买得起天津的房子。天津的房价和北京这样的城市相比，不算贵。只要付了首付，我就可以用我的月公积金还给大家。天津 公务员工资在全国数一数二，工资6000，其实不算高。关键是天津 公积金比较高。

还有工资总额30%的补充公积金，所以基层公务员 公积金一般拿到6000左右。当然，还有一个重要原因是天津更容易落户，不像北京。在北京落户需要很高的门槛。想考北京的公务员还有户籍限制，或者个人要求非常高，根本不可能。另外天津的节奏也适合定居，交通、医疗、教育发达，基础设施完善。放假回家也比较方便。

/image-工资总额的5/ 5%。根据天津市-2公积金管理中心天津市职工-2公积金最低缴存标准的规定，住房 公积金指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴纳的长期储蓄。

法律分析:不同地区不一样。一般来说-1公积金的缴费机制是:个人缴纳工资基数的8%和10%，单位缴纳12%和15%，即每个月-0。A 公务员一个月收入3000元，他公积金可能是600750，但实际上通常更多，因为有些单位在公积金中已经包含了补贴，所以能拿到1000元左右。

公司为员工缴纳的-2公积金的月缴存额为单位上年度员工月平均工资乘以-2公积金缴存比例。第十七条。新员工从入职的第二个月开始缴纳-2公积金月缴额为员工工资乘以员工-2公积金缴存比例。公司新调入员工自调入员工发放工资之日起缴纳-2公积金月，月缴额为员工本人月工资乘以员工本人-2公积金缴存比例。

职工和单位-2公积金的缴存比例不低于上年度职工月平均工资的5%，最高不超过12%。以天津住房公积金年为例:企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但在特殊情况下，生产经营困难的企业可以申请将缴存比例降低至单位不低于1%，职工不低于1%。除企业外，其他单位的缴费比例仍然是单位11%，职工11%。公司可以根据自身情况进行-2公积金的存款，公司12%，员工12%。

月缴存工资基数住房 公积金不得高于职工所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。【法律解析】:住房 公积金出资比例是5%到12%，也就是说不能低于5%，也不能高于20%，对于工作满一年的老职工，公积金缴费基数为职工本人上一年度月平均工资。新员工从第二个月开始缴费，缴费基数为员工当月月工资。